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丰盛湾需增1.2万名技术人员

丰盛湾Ohope海滩(Getty Images)

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【大纪元2017年05月30日讯】(大纪元记者温妮报导)据行业服务机构透露,至2020年丰盛湾需要增加1.2万名技术人员,而且陶朗加雇主们表示,目前该市已经面临严重技术短缺。

行业培训组织ServiceIQ报告显示,丰盛湾地区旅游业、酒店业及航空等服务部门需要增加39%的工作人员。数据显示,2016年陶朗加上述行业共有雇员20,748人,至2021年需要增加6887名雇员。

丰盛湾旅游局营销主管凯瑟琳·劳吾(Kathrin Low)说,他们的战略计划草案确认,至2028年,西丰盛湾和Whakatane旅游经济收入可能高达14.5亿元。为适应增长,可能需要增加4000工作人员。

他还表示,需要对旅游业的新雇员进行培训,对此旅游局需要积极回应,而技术人员队伍则是重点领域。

新西兰酒店业协会(Hospitality NZ)丰盛湾和怀卡托地区经理艾伦·斯科西亚(Alan Sciascia)表示,确实缺少工作人员。出于多种原因,酒店业一直很难招聘和保持足够的工作人员。他承认该行业确实存在一些困难,所以有些人不愿选择这类职业,特别是厨师和大堂经理,很难找到。

职业代理机构1st Call Recruitment董事菲尔·范塞普(Phill Van Syp)说,所有行业都面临技术人员短缺。

西丰盛湾经济发展机构Priority One项目经理安妮·希尔(Annie Hill)则表示,调查发现,半数以上企业面临技术人员短缺问题,这种局面制约着发展。她说,各行业都面临技术短缺,特别是IT、工程、卫生和建筑领域。虽然移民可以快速解决困境,但培训年轻人才是长期的解决方案。

陶朗加商会首席执行官斯坦·格雷格(Stan Gregec)说,本地人不愿从事农业/园艺类非技术性工作,也不愿从事酒店类低技术工作。工程、医疗及IT行业很难从当地招聘人才。

根据该商会的调查,有的商会成员从海外招聘人才,他们不存在招募和支付高技术人员的困难;而有的成员,主要是工资低或低技术企业则存在困难,没有足够的当地人愿意加入。

格雷格认为,雇主们可能需要提供更吸引人的工资和条件,否则只能从海外招聘廉价劳动力。

新西兰最大交易网站Trade Me最新数据显示,酒店业和旅游业的工资中间值为4万元。

责任编辑:易凡

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