【大纪元2017年06月01日讯】（大纪元记者施萍纽约报导）最近的一项研究显示，虽然有很多亚洲美国人从事法律行业，但是在联邦一级的法官或者检察官中，亚裔的比例却非常低。而且，近年来，法律学院中亚裔学生的比例也在下降。怎么样能增加亚裔法官、检察官，推而广之，增加政府公务员中亚裔的人数呢？
周二（5月30日），纽约市亚裔律师协会（AABANY）组织亚裔法律界专家，举办了一场研讨会讨论了这个话题。
刘弘威（Goodwin Liu）是加州最高法院的法官，他最近走访了美国600位亚裔法律人士后做出一份报告。他发现，亚裔美国人在几乎法律行业的每一领域里都有立足，但是比例却非常低。现在的问题是如何提高这个比例。他报告中的数据如下：（1）全美94个联邦检察官中，只有3人是亚裔；2,500个选举出来的州检察官中，只有4人是亚裔。（2）850个联邦法官中只有26人是亚裔；在全美各州10,300名审判庭和上诉庭的法官中，亚裔只占2%。（3）虽然在律师事务所中，亚裔是最大的少数族裔，但却是最小比例的一个成为合伙人的群体。
另外，在美国法律学校中，亚裔学生的比例也在下降。曾几何时，亚洲学生占据全体法律系学生的10%，现在却下降了四成以上。
要当法官 从法庭书记员做起
造成这个局面的原因是什么呢？第一个恐怕要归咎于亚裔家庭把考虑哪个行业最赚钱放在第一位，并不把律师行当摆在就业清单的前面。
出生于台湾医生家庭的刘弘威法官说，他的家庭也没有鼓励他学法律当法官。特别是以餐饮业为典型行业的华裔家庭，厨师父亲一般没有一个律师儿子。
“我的祖父是跑堂的，爸爸是厨师，家里也没有指望我从事法律行业。”联邦第二巡回上诉庭的华裔律师陈卓光（Denny Chin），在美国亚裔律师协会举办的研讨会上说。“我是在普林斯顿大学读的心理学，后来才读法学院，在法庭实习当书记员的经历让我从事了法律。”
“我是在给别人竞选市长时踏入公共服务领域的。”另一位嘉宾、皇后区国会议员孟昭文也是法律系毕业。她参政之前也从来没有想过当公务员。“我当时有一个孩子3岁、一个5岁，在最后24小时内才决定参选州议员。”
当天的嘉宾中，只有一个人是受到家中公务员父亲的耳濡目染，从小就立志从事服务公众职业，他就是全美三名亚裔联邦检察官之一的金贤俊（Joon H Kim）。
“至少在我们韩国人的文化中，做公务员是一种荣耀。……我觉得联邦法官和检察官中亚裔太少不是因为我们是少数族裔，而是合格的申请人太少。”另外，他表示，州一级的司法人员的任命取决于参议院，其实有很多政治方面的因素。
与会者都同意，亚裔高级别法律人士少的原因还和亚洲人整体的文化有关。“我们受到的教育都是要谦虚，多很腼腆，谁也不愿意在法庭上、大庭广众之下去说话。”孟昭文说。“我后来是想到，如果我不去为社区说话，还有谁去？谁能替他们发声呢？”这样的责任感让她成为美东第一位华裔女性联邦众议员。
陈卓光法官表示，很多法官是从法庭书记员做起；而50%的联邦检察官以前当过助理检察官。“但是现在法庭秘书中只有5%–6%是亚裔。如果法律系的学生中亚裔占10%，我也不知道秘书中怎么少了5%。”所以，如果说没有足够多的人申请法官，那可能因为没有足够的人申请法庭秘书。
提高亚裔比例 从帮助后辈开始
分析了成因后，改进这个问题的答案就很明显了。首先是教育亚裔家庭鼓励孩子们学法律，从事法律行业。金贤俊说：“这是一个有无限的潜力和可能性，回报率极高的事业。”
陈卓光法官透露，在州府阿尔伯尼的高中里有很多项目，他鼓励亚裔学生们勇于参与并希望更多亚裔申请法庭书记员职务。
研讨会主持人，刚刚卸任的协会主席Susan Shin建议，亚裔法律界应该为学生们做导师指导后辈们，并给亚裔社区提供更多机会。
纽约东区法官Pamela K. Chen建议，应在法律学院中多举办一些有趣的活动，比如：律师门诊、刑事法庭，增长学生的知识，激发他们的兴趣，培养自信心。◇#
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