【大纪元2017年07月19日讯】（大纪元记者李逸香港报导）职工盟昨日公布香港主权移交20年打工仔收入调查，结果显示打工仔生活倒退，基层工资每年增幅平均不足0.4%，远低于同期人均经济增长。职工盟认为主要原因是工人没有集体谈判权与港府的外判政策。
职工盟通过分析政府统计处的数据，发现在私营机构任职的督导、技术及文书等职级的中低层雇员，去年第3季平均月薪为15,338元，较1996年同期的10,290元上升47.6%，但扣除通胀后，只增加7.8%，平均每年增幅不足0.4%，远低于年均经济增长2.6%。
打工仔未能分享经济成果
职工盟总干事蒙兆达指，数据显示打工仔未能分享经济成果。“在经济低潮的时候，我们基层雇员的薪金不断被削减，但是经济复苏后，他们所得的分配，并没有因为经济的恢复而恢复到他们应有的薪酬水平，以致贫富差距在经济复苏时越来越大。”
蒙兆达表示，2011年实施最低工资后，原本薪酬偏低的清洁及保安等低薪行业的雇员薪酬加幅明显“跑赢大市”，但普通文员及侍应生的实质薪金却停滞不前，过去20年累积增幅分别只2.9%及5.3%，反映最低工资实施后，并无商界所指的涟漪效应。
不满政府带头外判基层职位
职工盟秘书长李卓人批评，回归后临时立法会废除集体谈判权，令打工仔女衰足20年。“97年临时立法会还要将集体谈判权的法例废除了，让我们没有集体谈判权介入这个分配，根本打残了工人的议价能力，让我们‘衰足二十年’，可能未来十年更加衰，因为政府的外判问题整衰我们香港打工仔女。”
李卓人进一步指，政府20年来只订立最低工资，只有大约10%基层打工仔女受惠，但其它劳工政策欠奉，另一边更带头外判，加上近年私营机构也强推自雇制，令工作渐趋零散化。
蒙兆达补充，政府自1996年起大量外判基层职位，令一般私营机构的清洁工平均月薪只4,829元，少政府工的8,655元逾半。
李卓人促请政府停止外判政策，恢复集体谈判权，让雇员分享经济成果，并订立生活工资，让最低工资可保障基层生活所需要。
责任编辑：郑桦
