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2018纽约州女性机会计划 六大方针

修改《人权法》保护公校学生、开课教法律“同意”词汇、厕所须供经期产品

来宾讨论2018年纽约州女性机会计划。 (洪雅文/大纪元)

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【大纪元2018年01月16日讯】(大纪元记者洪雅文纽约报导)为协助改善女性教育、工作机会与升迁管道、医疗、托儿、防范暴力,以及帮助更多女性进入理工工作领域,11日州府发布2018年六大女性机会计划,并实际提供女性朋友们建议。

来宾讨论2018年纽约州女性机会计划。
来宾讨论2018年纽约州女性机会计划。(洪雅文/大纪元)

在平等权法案提出近一个世纪后,在纽约州性别歧视问题仍层出不穷,为此州府将推动通过平等权利修正案,增加保护级别。

副州长霍楚宣布2018年纽约州女性机会计划。
副州长霍楚宣布2018年纽约州女性机会计划。(洪雅文/大纪元)

修改《人权法》扩大保护级别

同时,推动修改《人权法》(该法目前不保护公立学校学生),扩大纽约州所有公校学生的人权法保护。

为防止性骚扰事件发生,将立案把威胁性损害图像、视频定为犯罪行为;并延长医院法医保留性罪行证据的时间,从30天延长至至少5年,或受害人年满19岁为止。

另外,为确保家暴者禁止拥有枪支,将进一步立法禁止吸毒者拥有枪支,并更新违禁品清单。

营造优良职场怀境  投资女性事业

认识到二十一世纪的劳动力,需要一个二十一世纪的工作场所。纽约州将为在母亲们打造能够安心工作、顾儿的职场怀境,包括更为弹性的工作时间表、雇主需建哺乳房、办公大楼停车场须有孕妇停车位等。

此外,州府也提倡投资妇女和少数族裔公司,由库默(Andrew M. Cuomo)将与州主计长制定程序和标准,让州资源能有系统地投资这些企业,带动地方发展。而今年即将到期的少数族裔和女性企业计划将重新授权。

针对纽约州两性薪资待遇差别的问题,州劳工厅(DOL)将分析资料,制定策略,缩小两性工资待遇。州府也为无业女性提供相关培训和就业安置服务,帮助她们走向经济自足。同时还成立女性领导奖学金,招聘更多有才能的女性到州府工作。

最后,州府将制定法规,防止纳税人的钱落入性骚扰官员的口袋,向州府及其旗下所有机构和部门执行,并禁止这些性侵犯私下做保密协议,除非受害者明确同意。

教育法律“同意”词汇  公校供经期产品

今年将推出智能启动计算机科学计划(Smart Start Computer Science Program),让孩子们能获得计算机科学的相关学习,增加未来能有更多女性进入理工工作领域。并继续2015年迄今的州指导计划(Mentoring Program),为学童提供一对一辅导。

创建“注意知情”(Be Aware-Be Informed)课程,内容包括:教法律中的“同意”定义等。此外,将立法要求公校在6-12年级的女孩洗手间内,免费提供经期产品。

还推出“如果你能看到它,你可以做到”(If You Can See It You Can Be It)项目,透过和与顶级公司合作,增加高端领域中的女性领导者。该项目也将让无家可归青年、寄养孩童、低收入地区的孩子们参与。

续投资托儿服务

副州长霍楚(Kathy Hochul)指出,州府将投资2,500万美元扩大学前教育和课后项目。并增加州府拨款,为工作家庭提供负担得起的托儿服务,比如:州府提供托儿津贴;若家庭符合低收入标准可申请找工作及就业培训;或其它经济援助。而今年也继续为中产阶级家庭,提供托儿税抵免。

同时,建立儿童保育团队工作小组,服务涵括:负责审查访问到负担得起的托儿点;为非一般工作时间的儿童提供托儿服务;增加幼儿入学机会的商业奖励措施;监管有关税收减免和扣除的影响等。

保护女性健康

州府要求国家医学委员会里,必须至少各有一位妇女健康专家,和研究健康差异的专家。同时建立孕产妇死亡率审查委员会,审查孕妇死亡事件,改善州保健。

另外,还需改善试管婴儿和保存服务,并更新法律,确保人人能获得生育保存的服务。同时,启动多家机构提供完善的产前产后检测及治疗,防止孕妇患上抑郁症。

在避孕方面,州府计划通过《全善避孕法》(Comprehensive Contraceptive Coverage Act),并把罗诉韦德案(Roe v. Wade)编入州法律。◇

责任编辑:文烨

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