【大纪元2018年04月24日讯】(大纪元记者徐翠玲、李怡欣台北、高雄报导)针对联全通运货车司机23日疑似疲劳驾驶酿3死,劳动部24日表示,陆姓肇事驾驶有单日及单月加班超过12小时及46小时、轮班间隔未达11小时及连续出勤达22日等情形,已违反《劳基法》,高雄市政府将从重论处,各处以100万元罚锾,合计300万元。另外,即日起将针对高违规汽车货运业及客运业驾驶工时,进行高密度及高强度劳动检查。
高雄市政府劳工局23日立即前往陆姓肇事司机所属联全通运公司,位于高雄市路竹区之营业处所进行劳动检查。根据目前所取得今年4月份之派车单、车辆大饼图等出勤资料初步判断,赫然发现,陆姓驾驶自4月1日至22日,已连续出勤达22天,其间并无例休;这段期间一天工作超过12小时的日数至少有7天;4月份至21日止,总计加班时数也已超过法定46小时;另外轮班间隔休息时间亦多日不足11小时,涉违反《劳基法》第32条、34条及36条等情况相当严重。
劳工局指出,联全通运于106年8月,曾因使劳工连续工作超过7日以上、未给付假日工资等事由,经高市府劳工局裁处4万元在案,此次,又涉使劳工连续出勤达22天,使劳工严重过劳,劳工局综合所有事证查核属实,依法加重裁处罚锾300万元,以儆效尤。
劳动部指出,事发第一时间,劳动部已指派职安署南区中心会同高雄市政府派员就个案进行了解,并要求桃园市政府一并派员实施检查。发现肇事驾驶所属的联全通运,近3年分别由桃园市政府及高雄市政府实施劳动条件检查计4次,违反《劳基法》连续工作逾7日、出勤记录未依法记载及假日出勤未加倍给付工资等规定共6项,共计裁处36万元。
除殉职的两名国道警察外,另有明全纸器有限公司萧姓驾驶罹灾,劳动部部职安署已启动FAP职灾劳工个案管理机制,提供必要慰问及协助。
劳动部强调,汽车货运业及客运业向为劳动检查重点对象,近2年共计对2,121家事业单位检查4,797场次,其中发现407家违反法令,罚锾合计3,841万元。
责任编辑:郑桦