“如果只图自己赚钱，而缺乏人文关怀，企业是走不远的；如果你只是有钱而不尽社会责任，充其量只是老板，而不是企业家。事业发展不可能一帆风顺，会有迂回挫折，但善念不改，坚持下去，总会有柳暗花明的那一天。”这是张玉翎最近发的一篇微博，这似乎也是他对自己创业以来的人生感悟。
2017年企业年终报表显示，张玉翎新创办的宏达新能源公司已走出困境，经营状况越来越好，全年利润又比上年增长18%。这令许多关心张玉翎的人感到欣慰，也令公司员工深受鼓舞。
张玉翎走到今天实属不易，经历了许多坎坷和磨难，但他心智日益成熟，使得企业又迎来了新的辉煌。
爆炒员工
张玉翎刚从大学走向社会那几年，凭借所学的专业知识和干事的热情，得到老板信任，被广东某民企聘为厂长。想到“新官上任三把火”，他上任后即制定员工新的管理规章：“迟到一次罚款五十元（人民币，下同，相当于230元新台币），三次者开除！工作时间由原来每天十小时增加到十二小时，不准请假……”
新厂规一出台，全厂一片哗然。张玉翎为展示自己权威，就将带头闹事的工人炒掉了。接下来，又有工人接二连三辞职，他也毫不犹豫地全部批准了。
可是，厂里正是生产高峰，缺人手。新聘工人不熟悉生产流程，效率低下，生产任务不能完成。焦头烂额的张玉翎只得向老板如实禀报。老板一听勃然大怒：“厂规厂纪的最终目的是出效益，你乱炒员工，对不起，我也要炒掉你！”
此时的张玉翎不但失去了权力，还失去了饭碗，只得到择业市场上低声下气再次为自己谋求新职。
人生新感悟
经历这次打击之后，张玉翎才体会到，经营企业不光要制度管理，更多地还要考虑客观环境，对员工要有人文关怀；企业发展不光要有经济效益，还应有社会效益，给消费者带来真正的好处。
在这种理念的指导下，张玉翎从销售员做起，后又自己创办企业。企业在短短的三年间，销售收入过亿元。
张玉翎有了自己的企业后一直用与人为善，持之以恒的理念要求自己。对于员工，他提出要做到“四心”，即“诚心”，对顾客、同事和朋友以诚相待；“恒心”，只有持之以恒地坚持才能达成目标；“细心”，关注每一个细节，让工作能做到实处；“爱心”，就是用爱心去影响感化周围的人。
他说：“再近的路，不迈起双腿，就不能到达；再远的路，只要一步步坚持，最终总能抵达。”
其特殊的营销管理模式也引来同行们的纷纷效仿。那就是通过严把产品质量关，让顾客可以在他的企业买到放心的产品。在此基础上，让顾客得到优质服务。这样一来，他的产品得到大量消费者青睐，企业赢得了顾客的极大满意，企业效益快速成长。
在取得一定成功的同时，张玉翎热心公益事业，每年有100万以上资金用于资助贫困学生及修桥铺路等善事上。
东山再起
市场潮起潮落，风云变幻，它不会以人的意志为转移。就在企业风生水起的时候，张玉翎人生际遇又迎来了新的挑战。由于企业无法顺利上市融资，加上产品销量大幅下滑，企业出现资金链断裂。在不能及时支付员工工资的情况下，有员工上街拉横幅讨工资讨说法，给了张玉翎很大压力。
更令他难以接受的是，10年间支付1000多万元房租给房东，但房东见他无法及时支付房租，就采取停水、停电的极端手法相逼，让他更是雪上加霜。
对此，张玉翎还是想着各种办法筹集资金支付员工工资。为了支撑公司运转，他用了家里所有能用的现金，包括太太的私房钱。“如果我宣布破产，我就解脱了，但对不住投资我的兄弟和朋友。不管压力多大，我也不会宣布破产。”张玉翎说。
许多人看到过张玉翎的正直、善良、社会责任感，就在张玉翎陷入困境时，有朋友在网上发文说：“人无完人，每个人、每个企业或许都会遇到困难，但只要我们都伸出援手，这个冬季就会温暖！让好人走出困境，才是我们共同的期盼!”许多人对张玉翎给予了关心、关注，并伸出了援手，尽力帮他解决资金周转问题。
没多久，张玉翎企业经营状况开始好转，逐渐从低谷中从新走了出来，终于柳暗花明，东山再起!
他说：“人还是要多做些善事，会有福报的。”
责任编辑：茉莉