【大纪元2019年04月28日讯】去年“五一”假期，北京市民白小姐向公司请了两周病假。假期结束后，公司以提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国旅游为由将她辞退。白小姐提起诉讼，但败诉。法官认为，白小姐违反了公司的规章制度，还违反了诚实信用的最基本原则。
据大陆媒体报导，“五一”长假即将到来，大陆一些民众打算请病假，以拼出个长假外出旅游。而北京海淀法院一名法官则表示，请病假出去旅游不可行，小心因此丢了工作。去年，一名女子因请病假出国度假，被公司发现了其在朋友圈晒出的照片而遭辞退。
这名白小姐于前年进入一家科技公司做研发测试工作，她和公司签了3年合同。去年“五一”前夕，她通过电子邮件向公司告知，她头痛难忍，就医后医生认为她的颈椎有严重问题，需全休两周卧床静养，待进一步检查后确定是否需要入院治疗。她还向公司提交了诊断证明、病历手册、医疗费单据等。公司批准了她的假期。
“五一”结束后，白小姐却收到了公司邮寄送达的“解除劳动合同通知”。通知中说，她提供虚假信息恶意欺骗公司、病假期间出国旅游，因而被公司解雇。
白小姐不服，先后提起了劳动争议仲裁和诉讼，并要求公司支付赔偿金。在诉讼中，她出示了相关证明，并称医院诊断她确实患病、医嘱病休。
但公司表示，公司在研发测试重点时期批准了她的假，还支付了病假工资，但她并未卧床休息，而是去了塞班岛度假。
公司提交了白小姐朋友圈的截图，显示她在病假期间在当地跳伞、潜水等。而白小姐则称，在病假期间，自己有权外出疗养，放松身心。
最终，法院支持了该公司的主张。法官认为，白小姐在“五一”前请病假去旅游，不仅违反了公司的规章制度，还违反了诚实信用的最基本原则。因此，公司有权与其解除劳动关系，且无需支付赔偿金。
责任编辑：徐亦扬
