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八成三惧请育婴假 金融业最敢请 传产制造忧回不去

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【大纪元2019年04月03日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)台湾生育率持续下深,根据1111人力银行调查显示,已生育过的上班族有高达83.48%坦言不曾申请过育婴假,五大育儿困扰,包括养不起/物价高/两头烧/公托难/配套少,已婚未生者育儿门槛最高,夫妻合计收入要87,281元才敢生!另外,九成三上班族平均月收入的五成六必须用来支付开销,人口结构改变恐将冲击国家整体经济。

进一步询问已生育过的受访上班族当中,仅16.52%申请过育婴假,主要原因不外乎自己照顾孩子心较放心(73.10%)、找不到合适人选照顾孩子(41.43%)及保母费/托婴费太昂贵(41.39%)等;但也有高达83.48%坦言不曾申请过育婴假。

根据交叉分析显示,以泛金融业的“工商业服务”从业人员申请育婴留职停薪比例居各产业之冠,而“惧请”育婴假比例最高的产业则为“传产/制造”

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示,  业为鼓励银行员工结婚、生育,包括华南银、第一银、玉山银的生育补助津贴,最高给到一胎10万元,更有祭出弹性工时,以协助新手父母度过非常时期,也能借此避免员工被迫回归家庭而流失人才。也因为金融机构员工数众多,体制健全,职务代理人制度完备,员工相对比较“敢请”育婴留停。

李大华说,反观传产制造从业人员,受限于公司规模,经常一人身兼多职,每位员工都必须要具备产能及效益,一旦贸然请长假,公司必然得立刻补人,员工担心复职会有“回不去”的风险,以致于从事传产制造业,成为“惧请”育婴假产业之首。

调查也发现,上班族若计划生育下一代,夫妻合计收入平均要69,366元才养得起一个孩子,又从身份交叉分析看出,已婚未生育受访者的育儿门槛最高,夫妻合计收入要达87,281元才敢生孩子。

调查也指出,有高达92.76%受访者需要负担家计,平均月收入的5成6必须用来支付开销,若以此次调查中的个人平均收入34,468元推估,每月至少要拿出19,302元,而要扛下百分百经济重担的也占13.57%;仅有7.24%受访者完全不用负担家计。

李大华说,受访上班族普遍感受到“低薪资”与“高物价”,已成为生育动力的两大绊脚石,且在孩子出生后,不论是经济或是体力,对于个人都是消耗,进而冲击生子意愿而宁抱单身主义。◇

责任编辑:宇璇

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