【大纪元2026年07月20日讯】（大纪元记者陈秀媛台湾基隆报导）为提升市区公车服务品质、降低驾驶人力短缺对市民搭乘权益的影响，基隆市公车处今（20）日表示，今年5月至7月办理驾驶长招募作业已顺利完成，共录取13名新进驾驶长，预计8月中旬完成报到，并接受路口停让、行车安全等教育训练，最快可于9月开学前陆续投入第一线服务，增加公共运输量能，逐步改善脱班及减班情形。同时，公车处也将启动下一阶段招募作业，持续补充驾驶人力，提供市民更稳定、优质的公共运输服务。
基隆市政府副秘书长陈耀川表示，为解决公车驾驶不足及班次缩减问题，市府今年特别追加预算1,826万元，提高驾驶长待遇，平均每人每月增加5,000元勤务津贴，并已于6月份完成发放，希望提升职务吸引力、稳定人力留任。未来市府也将全力支持公车处各项改革措施，包括驾驶薪资制度调整、电动公车采购，以及公车路网优化等工作，持续提升公共运输服务品质。
公车处长钟惠存表示，市长谢国梁相当重视公车驾驶人力短缺问题，上任后即指示公车处积极改善驾驶待遇、加速招募人才。本次招募历经路考及面试程序，已于7月3日公告录取13名驾驶长，预定8月中旬办理报到，新进人员完成教育训练后，将于9月开学前投入营运，协助提升公车服务量能。
钟惠存指出，公车处核定驾驶员额为271人，但受离职、退休等因素影响，截至7月中旬实际在职人数约229人（含留职停薪），人力缺口仍然存在。此次成功招募13名新血后，预计暑假结束前完成训练并投入营运，在职驾驶人数可回升至约240人，届时将优先恢复先前因人力不足而减班的101、103及301路线约一成班次，逐步改善民众候车及搭乘需求。不过，由于整体人力尚未完全补足，仍盼市民朋友给予理解与支持。
陈耀川表示，根据交通部统计资料，基隆市公共运输市占率达33.4%，仅次于台北市；若扣除捷运运量，更是全国公共运输使用率最高的城市，显示市民对公车服务高度依赖。市府除感谢公车处全体同仁长期坚守岗位，也将持续投入资源，与公车处共同改善各项营运课题，打造更安全、便利、可靠的公共运输环境。
钟惠存最后表示，除持续补充驾驶人力外，公车处也正全面检讨现行路网配置，针对道路狭窄或大型车辆行驶不易的路段进行评估，并已开始搜集各站上下车刷卡数据，未来将透过客观运量分析，结合地方需求，研议路线整并及优化方案，使公车资源配置更加有效率，提供更符合市民需求的公共运输服务。
责任编辑：筱珮
