【大纪元2019年06月04日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）为协助厂商加强拓展新南向市场，经济部与外贸协会举办北中南3场“台湾企业新南向市场揽才媒合会”，不只帮厂商媒合商机，也媒合人，目前计有105家厂商参加活动，释出超过1,300个职缺，吸引许多社会新鲜人、华侨、新住民二代参与，进行一对一面谈，争取外派工作机会。
经济部国际贸易局主任秘书倪克浩指出，新南向政策以经贸合作、人才交流、资源共享及区域连结四大基石，其中“建立以人为本的双向交流合作”更是政策的核心，揽才媒合会即是以此核心为出发点，除帮助企业发展商业活动外，更是促进双方人才的交流，创造互利双赢。
耐斯企业行销企划本部市场开发部经理蔡东义表示，这次对于人才的需求，最重视的条件是人才的英文能力，其次为东盟国家的外语能力，故若新住民人才或在台求学的东南亚毕业生，因具备母语能力都是加分的条件。耐斯企业5年前即开始投入东南亚市场的拓展，目前在东南亚市场的业务量较过往增加了二至三成，也带动对于东南亚人才的需求。
担任越南台湾商会联合总会辅导总会长，也是大发食品股份有限公司总经理许玉林，这次特地自越南返台揽才。许玉林表示，中美贸易战不断延烧，吸引更多外资进驻越南投资，也带动大发食品在越南的业务成长。
许玉林说，目前大发食品在越南的业务，内销越南市场的比例已达七成，故亟需相关人才加入当地行列，这次揽才领域包括行销、业务、物流（冷冻仓储）等。在薪资方面，由于越南当地的管理阶层及劳动阶层的市场薪资水准均已调升，公司也会针对招揽的人才给予优厚的福利，希望吸引人才前往当地发展。
川富电机业有限公司为台湾专营自动门设备的厂商，近年在东南亚市场的布局非常积极，也多次参加外贸协会的拓销团活动前往东盟市场开发新客户。
川富电机业总经理翁志伟表示，泰国、越南及印尼为公司的重点市场，对该公司而言，泰国市场需要行销及技术人才投入；越南则需要具备谈判能力的人才，因为就他的观察，越南是最想赚钱的国家之一，当地人士在商业洽谈上非常积极，故与当地做生意需要具备一定的谈判技巧。
至于印尼则因为市场规模庞大，处于刚开始拓展的阶段，故需要业务能力强的人才。他也建议，欲前往东南亚市场发展的人才，需要具备挫折忍受度及对公司的忠诚度，如此才能与公司相辅相成，一齐成长。
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