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调查:6成上班族曾从事服务业 主因工作机会多

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【大纪元2019年08月23日讯】(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)服务业是与民众生活紧密相关的民生必需产业,随着产业结构升级转型,服务业对经济的影响力日益重要,根据1111人力银行调查显示,有7成3的上班族与服务业有渊源,整体而言上班族想投入服务业,主因以“工作机会多”高达44.1%最多,另外,现职为学生的族群想要投身服务业的意愿最高,有近3成想投入服务业。

在调查中,有7成3的上班族服务业有渊源,包括曾经从事(30.4%)、目前从事(30.1%)以及想要从事(12.3%)。整体而言上班族想投入服务业主要的原因包括工作机会多(44.1%)、符合个人兴趣(34.9%)、职缺类型多元(27.1%)等原因。

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示,对学生族群来说,服务业的第一线从业人员门槛相对较低,不需要专业背景也能投入,因此学生在初入职场时投入服务业意愿较高。

李大华说,但随着进入服务业的时间逐年增加,部分产业类别就会出现技术门槛,包括专业证照、法规应用,增加从业人员晋升的难度,像是金融服务业、运输服务业、观光产业都必须要通过专业的证照考试,才能在产业中寻求晋升。

调查发现,上班族认为幸福企业应该具备的福利包括,福利优于劳基法(71.6%)、固定调薪制度(59.0%)、薪资优于同业(56.4%)以及休假优于劳基法(55.8%)。

李大华分析,年终奖金、绩效奖金在上班族重视的福利中一向名列前茅,看出不同年龄层的偏好,像是年轻族群喜欢欢乐愉快的工作环境,有供餐、提供下午茶的企业工作氛围可以让员工感到轻松愉悦,中生代正是全力冲刺打拼的阶段,高额的年终、奖金,是肯定工作表现最好的回报,而步入壮年更重视与公司一同成长、获利共享,建议企业主在求才、留才时可以参考不同年龄层的需求投其所好,打造幸福的职场环境。

责任编辑:王愉悦

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