【大纪元2019年09月19日讯】加州州长在周三（9月18日）签署了AB5法案，今后雇主将更难将工作人员定义为“独立合同工”而不是“雇员”。
纽森称该法案是重建中产阶级的重要一步。他说，新法将有助减少错误的工作分类。将劳动者错误分类成合同工而不是雇员的作法，侵蚀了对他们的基本保护，包括最低工资、带薪病假、医疗保险等等。
AB5的发起人、州众议员岗萨雷斯（Lorena Gonzalez）说，作为全世界最大的经济体之一，加州正在建立劳工保护的全球标准，供美国其它州和外国效仿。
不过，联邦政府仍认为“非长期雇佣公司”（Gig company，又译“龙套经济公司”）的劳工是独立合同工。
三家电召车公司Uber、Lyft和DoorDash之前一直在游说州议会，希望能立法创立一个新的、介于雇员和合同工之间的第三类工作类别，向一部分的司机提供工伤保护和最低薪酬保证等。
三公司并表示立法不成功就会发起2020公投。Lyft发言人说，三家公司打算各自出3000万美元推动公投胜选。
新法将从明年开始实施。◇
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