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【大纪元11月19日讯】电讯盈科继早前推出的“员工创业承包计划”，再有公司重组方案，昨日宣布将于明年一月一日成立一间名为萃锋（CascadeLimited）的全资附属公司，现有约三千名网络服务部的员工将“过档”新公司，但电盈拒绝透露转职条款，亦不承诺新公司成立后不会再裁员，员工会有九日时间考虑是否接受。电讯盈科职员协会主席叶岳峰估计，新公司将会削减员工的薪酬福利以降低成本，因此并不排除会发起工会员工杯葛有关计划。电盈员工之间，现时流传转职后会被削薪一至两成。
据太阳报11月19日报导﹐电盈目前约有一万一千人。电讯盈科营运总监麦柏乔昨天在记者会上指出，成立新公司的目的是希望可以释放股东的利益，他说：“电讯业不断转变，所以要不断调整策略过去员工只局限于单一网络未能尽展潜能，而新公司将可为电盈拓展新业务。”
今办咨询会解释细节
是次受影响的主要是年资约十至十五年、年龄介乎三十至四十岁的网络部员工，麦柏乔指出该批员工约占电盈总开支中的“若干十亿”。
电盈高层昨天向分析员透露，是次行动省回的成本希望可达双位数字比率，但分析员指出电盈在香港的发展空间不大，因此对新公司前景不乐观。
麦柏乔指出：“公司仍未与员工商讨有关转职安排的事宜，因此暂时不会公布聘用条件但电盈会给予员工合理时间，决定拒绝还是接受转职安排。”电盈今天将于荔枝角电讯盈科职员体育馆举办五场员工咨询大会，向员工解释转职安排的细节，并于明天向三千名员工发出转职通知书；员工有九天时间考虑，最迟于十一月二十九日作出决定。
工会不排除杯葛转职
但叶岳峰就估计情况并不乐观，他说：“肯定薪酬唔会高过以前，肯定所有薪酬福利都会削减啦，佢话一定要用一个低??水平??作为新公司??竞争方法嘛！”
经济发展及劳工局局长叶澍??指出，有关计划是电盈的商业决定，政府不能干预，但却不希望有大规模裁员的情况出现。
叶岳峰昨天与电盈高层会面后指出，电盈没有向员工透露任何资料，更以强硬的态度表示会登广告填补空缺职位，认为电盈是漠视员工的意见，他说：“会开会商量，唔排除叫所有员工杯葛转职。”(http://www.dajiyuan.com)
