(http://www.epochtimes.com)
【大纪元5月30日讯】部分立法会议员批评，政府坚持公务员立法减薪，是为了自己“赢官司”，强要立法会“做帮凶”。纪律部队人员总工会主席黄伟雄更下“战书”，指如果政府做调查证明公务员士气仍是好的话，他便马上辞职不干。
据明报5月30日报导﹐多个公务员团体代表昨日出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会时，反对政府立法减薪。高级公务员评议会正草拟信函，要求特首成立独立调查委员会，仲裁减薪幅度。多名议员赞同以委员会方式平息减薪争议，并担心立法或会剥夺公务员原有的权力，变相成为政府“帮凶”。工联会陈国强说﹕“不如立法说任何政府的行动，都不会被人告﹗”
民事法律专员温法德强调，立法减薪是较“安全”的做法。至于有说七七年出版的《香港政府与公务员的雇佣关系》小册子，指公务员评议会与政府达成的协议，适用于所有公务员，温法德就指这条文不具法律效力。
公务员事务局长王永平坦言，若减薪草案不能通过，公务员便不能减薪，道理是“一字咁浅”。当局将于下周三提交有关草案。
纪律部队人员总工会主席黄伟雄批评，一旦立法会通过“不平等（减薪）草案”，便会输掉公务员的士气。他更下“战书”说﹕“政府够胆成立调查委员会，看看公务员的士气有多少，如果是超过五十，我即刻辞职，不做公务员﹗”
此外，公务员事务局回复立法会的书面质询时指出，在二OOO至二OO二年期间，有二百三十一宗涉及公务员因接受纪律聆讯而被停职的个案，审结时间平均约为九个半月。以需时最长的一宗个案而言，有关程序需时约二十个月完成，主要由于案情复杂，而当中涉及的特殊情况包括﹕有关人员在其所作陈述内所援引的法律依据带来冗长的争议、大量证明文件须予整理，以及须审议众多证人的证供。
九九年被廉署指涉嫌贪污的助理资讯科技署长谢叶小冰，纪律聆讯历时三年，最后因诚信受质疑，被饬令提早退休。但其间停职的叶小冰获薪金四百七十万元。
由二OOO年一月至二OO二年三月，有一百九十三名公务员经过纪律程序后遭撤职或被迫令退休。
(http://www.dajiyuan.com)
