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【大纪元5月30日讯】台湾行政院长游锡堃表示，未来国营事业董事长人选将采公开征才，他已指示行政院人事行政局进行规划，并透过民间的学者参与评审，广纳各界意见，希望从今年七月一日起以更符合专业、更尊重社会期望的方式为国举才。
据中央社5月30日报导，行政院长游锡堃今天表示，为落实国营事业效能与效率，未来重要国营事业董事长人选将采取公开征才的方式办理，他已指示行政院人事行政局进行规划，希望从今年七月一日起以更符合专业、更尊重社会期望的方式为国举才。
游锡堃是在参加民视“台湾管理领航家”节目录影时，作了以上表示。行政院新闻局发布新闻稿，转述游锡堃在接受这项专访时的部分谈话内容。
游锡堃强调，推动国营事业发挥效能与效率，政府责无旁贷，而要避免过去被垢病的酬庸式任命，就必须让国营事业董事长权责相符。最近发生的一些事件，诸如未预警限电及华航班机空难等，都与国营事业的效能相关。国营事业的管理十分重要，以往由于是官方直接指派，让外界有酬庸的联想，未来改以公开征才的方式，责任将十分明确，有任何问题，唯董事长是问。
他说，依公司法规定，董事长是公司的负责人，至于总经理人选，应由董事长自行聘任，让董事长权责相符。
游锡堃指出，国营事业董事长人选未来将采公开征才，这件事情他已请行政院人事行政局进行规划，将由重要的国营事业先行试办，未来将邀请民间的学者参与评审，广纳各界意见。由评审委员会先评选、推荐出二至三位优秀的人选，再从中选出一位出任董事长。
游锡堃表示，政府在未来二年内，除了将积极推动国家发展重点计划外，也要积极改革弊端，因为弊端不改革就会形成包袱，潜藏危机。改革的症结不外乎人与钱。在人的方面，新政府将以“公天下”的观念，采取例如国营事业董事长公开征才等措施兴利除弊；在钱的方面，之前成立的国家资产管理委员会，即是秉持透明化、合理化及制度化的理念来改革经营公有财产。(http://www.dajiyuan.com)
