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【大紀元5月30日訊】台灣行政院長游錫堃表示，未來國營事業董事長人選將採公開徵才，他已指示行政院人事行政局進行規劃，並透過民間的學者參與評審，廣納各界意見，希望從今年七月一日起以更符合專業、更尊重社會期望的方式為國舉才。
據中央社5月30日報導，行政院長游錫堃今天表示，為落實國營事業效能與效率，未來重要國營事業董事長人選將採取公開徵才的方式辦理，他已指示行政院人事行政局進行規劃，希望從今年七月一日起以更符合專業、更尊重社會期望的方式為國舉才。
游錫堃是在參加民視「台灣管理領航家」節目錄影時，作了以上表示。行政院新聞局發布新聞稿，轉述游錫堃在接受這項專訪時的部分談話內容。
游錫堃強調，推動國營事業發揮效能與效率，政府責無旁貸，而要避免過去被垢病的酬庸式任命，就必須讓國營事業董事長權責相符。最近發生的一些事件，諸如未預警限電及華航班機空難等，都與國營事業的效能相關。國營事業的管理十分重要，以往由於是官方直接指派，讓外界有酬庸的聯想，未來改以公開徵才的方式，責任將十分明確，有任何問題，唯董事長是問。
他說，依公司法規定，董事長是公司的負責人，至於總經理人選，應由董事長自行聘任，讓董事長權責相符。
游錫堃指出，國營事業董事長人選未來將採公開徵才，這件事情他已請行政院人事行政局進行規劃，將由重要的國營事業先行試辦，未來將邀請民間的學者參與評審，廣納各界意見。由評審委員會先評選、推薦出二至三位優秀的人選，再從中選出一位出任董事長。
游錫堃表示，政府在未來二年內，除了將積極推動國家發展重點計畫外，也要積極改革弊端，因為弊端不改革就會形成包袱，潛藏危機。改革的癥結不外乎人與錢。在人的方面，新政府將以「公天下」的觀念，採取例如國營事業董事長公開徵才等措施興利除弊；在錢的方面，之前成立的國家資產管理委員會，即是秉持透明化、合理化及制度化的理念來改革經營公有財產。(http://www.dajiyuan.com)
