【大纪元9月16日讯】（中央社台北十六日电）“一国两制”下的香港长期经济不景气，已使香港公司雇用员工今年越来越倾向于以短期工的形式招聘录用﹐招短工、打短工已成为香港就业市场的新趋势。
中新社引述香港人才资源管理学会公布最新的调查说，有六成二的香港公司表示，今年会增聘合约期少于两个月的员工，而没有一家公司表示会减少这种超短期员工的录用。
报导说，虽然目前香港公司有八成八的职员仍属于长期雇佣的全职员工，短期合约性的短工，只占一成一左右，但是绝大多数受访公司表示，会在未来考虑减少长期员工的比例，而增聘短期合约员工。
报导引述香港人力资源管理学会调研总监张凤仪说，香港短期弹性员工占员工的比例已由去年初的占百分之九点一，昇至今年年中的接近百分之十二，增幅达三成﹐反映聘用短期员工的趋势在香港迅速扩大。
报导并指出，越来越多香港公司除聘用短期员工外，还将非核心业务如资讯科技、清洁、保安和技术工程项目等委外给专业公司。因为在香港经济低迷的环境下，这种新的用工趋势，有利于节省公司成本和减少组织架构，令管理层可以腾出更多的时间发展核心业务，提升竞争力。
据报导，除业务委外之外，近期香港还出现“委内”的做法，如香港大型的电讯盈科公司，就将公司服务性、后勤性工种以承包的形式，给内部职工完成，这也是提升效率、节约成本、增强竞争力的做法。(http://www.dajiyuan.com)
