【大纪元2020年10月31日讯】（大纪元记者黄小堂美国纽约报导）纽约市长白思豪（Bill de Blasio）2014年1月1日刚上任时，声称要致力解决纽约市各族裔间收入不平等的“双城记”现象。然而，纽约市议会29日公布的初步报告显示，在民主党人白思豪担任市长7年后，市府雇员在不同族裔、性别中的薪资差距非常大；其中市府亚裔雇员的年薪较白人雇员少6,500美元。
市议会表示，他们对截至2018年12月的18万名全职市府雇员的薪资进行分析，考虑了工作类别、工作单位、性别和族裔等因素。初步分析显示，亚裔雇员的年薪较白人雇员少6,500美元、非裔雇员的年薪较白人雇员少7,600美元；同时，非西语裔雇员，较西语裔雇员的年薪多8,700美元。此外，男性雇员较女性雇员的年薪多4,500美元。
不过，初步报告分析中并未考虑教育程度、年资长短、工作经验等其他重要因素，这些也是在族裔和性别一致的条件下，导致年薪收入差距的原因。对此，市议会表示，他们希望在2021年初收到市府提供的完整数据，以便公布更进一步的分析。
根据市议会2019年通过的18号法律（Local Law 18），为解决市府单位之间薪酬不平等问题，要求市长数据分析办公室（MODA）必须每年公布匿名的市府雇员薪资状况，包括族裔、性别和工作单位等数据类别。
市议长张晟（Corey Johnson）表示：“长时间以来，妇女和有色族裔雇员的贡献没在薪资方面得到应有的报酬，我们有责任纠正这些错误，并解决造成薪资和机会差距的做法。”
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