【大纪元2020年02月29日讯】（大纪元记者天睿澳洲悉尼编译报导）2月24日，年轻志愿者在堪培拉开展快闪宣传活动。他们走上街头发传单，并和年轻员工交谈，提高他们对合法薪水的认知，并帮助他们了解怎样应对短付自己薪水的老板。
首都行政区联合会（UnionsACT）开展的“夏季巡逻”（Summer Patrol）活动旨在提高人们的意识，对雇主少付工资现象保持警觉。该组织表示，过去12个月里，一多半25岁以下员工有过被少付薪水的经历，并且年轻员工受严重工伤的几率是平均水平的两倍。
大约20名志愿者周一在堪培拉年轻雇员比例高的地方发放传单，包括市中心（Civic）、布拉登（Braddon）和澳洲国立大学（ANU）附近的餐厅、咖啡厅和零售店外围。
这些传单上有年轻员工应获的法定最低薪水标准和工作权益等信息。首都行政区联合会表示，尽管一半多年轻人都曾被短付薪水，但只有25%的人曾试图拿回自己的薪水，原因是许多人担心法律程序过于昂贵，被老板解雇或者会变成临时工。
首都行政区联合会秘书长怀特（Alex White）说：“堪培拉短付薪水现象普遍，年轻员工对他们的收入被窃取感到厌烦。”“周一，我们的志愿者会在街头和年轻员工谈论他们的权益，以及他们应该怎么反抗这种剥削和盗窃员工薪水的行为。”
澳洲酒店联合会（AHA）指责首都行政区联合会试图规避劳资关系法，扰乱合法商业运作。
首都行政区联合会代表工会，但自身并不是工会，这意味着他们不需要遵守工会访问工作场所的准入许可规则。
怀特对《堪培拉时报》说，“夏季巡逻”并不是工会在访问工作场所，志愿者们不会进入工作场所，除非有管理者的邀请。
责任编辑：杨帆
