美高院裁定:宗教学校可免受员工的歧视提诉

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【大纪元2020年07月08日讯】(大纪元记者林燕编译报导)美国最高法院周三(7月8日)以7票赞成、2票反对,同意两所宗教学校可免于前任教师提出的就业歧视诉讼

该案涉及就业歧视法的牧者豁免(Ministerial Exception)条款,该条款可保护宗教雇主免遭雇员对其提起的某些诉讼。

本案是Hosanna-Tabor福音路德教会和学校诉EEOC案,由加利福尼亚两所天主教学校Our Lady of Guadalupe School和St. James School提起的、反对前任教师在被解雇后,对学校提出就业歧视诉讼

这两所宗教学校称,牧者豁免保护他们不用应对这些诉讼,但前任教师们反驳说,根据2012年最高法院确立的先例,他们不符合牧者的资格。

该案随后上诉到加州第九美国巡回上诉法院,判决结果是支持教师。上诉法院的法官认为,尽管教师的工作确实涉及宗教信仰的教学,但他们并不满足所有例外条件所适用的所有标准。

随后,学校将案件上诉到最高法院,要求高院撤销下级法院的判决。

大法官塞缪尔·阿利托(Samuel Alito)在周三公布的判决书中写道:“宗教教育和培养学生是大多数私立宗教学校存在的根本原因,因此,选择和监督教师是学校赖以开展这项工作、完成他们使命的核心。”

“用司法来审查宗教学校履行职责将破坏宗教机构的独立性,而这是《第一修正案》所不能容忍的。”他补充说。

首席大法官约翰·罗伯茨(John Roberts)和法官克拉伦斯·托马斯(Clarence Thomas),斯蒂芬·布雷耶(Stephen Breyer),埃琳娜·卡根(Elena Kagan),尼尔·戈拉奇(Neil Gorsuch)和布雷特·卡瓦诺(Brett Kavanaugh)均同意阿利托的意见。大法官索尼亚·索托马约尔(Sonia Sotomayor)大法官和露丝·巴德·金斯堡(Ruth Bader Ginsburg)对此表示反对。

在周三公布的判决中,最高法院概述了四个因素,供下级法院在衡量雇员是否有资格享有牧者豁免考虑。

这些因素豁免条件包括正式的宗教头衔,该头衔是否反映了牧者的经验,员工是否出任牧者职务以及员工的职责是否包括“重要的宗教职能”。

责任编辑:林妍 #

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