【大紀元2020年07月08日訊】（大紀元記者林燕編譯報導）美國最高法院週三（7月8日）以7票贊成、2票反對，同意兩所宗教學校可免於前任教師提出的就業歧視訴訟。
該案涉及就業歧視法的牧者豁免（Ministerial Exception）條款，該條款可保護宗教雇主免遭雇員對其提起的某些訴訟。
本案是Hosanna-Tabor福音路德教會和學校訴EEOC案，由加利福尼亞兩所天主教學校Our Lady of Guadalupe School和St. James School提起的、反對前任教師在被解僱後，對學校提出就業歧視訴訟。
這兩所宗教學校稱，牧者豁免保護他們不用應對這些訴訟，但前任教師們反駁說，根據2012年最高法院確立的先例，他們不符合牧者的資格。
該案隨後上訴到加州第九美國巡迴上訴法院，判決結果是支持教師。上訴法院的法官認為，儘管教師的工作確實涉及宗教信仰的教學，但他們並不滿足所有例外條件所適用的所有標準。
隨後，學校將案件上訴到最高法院，要求高院撤銷下級法院的判決。
大法官塞繆爾·阿利托（Samuel Alito）在週三公布的判決書中寫道：「宗教教育和培養學生是大多數私立宗教學校存在的根本原因，因此，選擇和監督教師是學校賴以開展這項工作、完成他們使命的核心。」
「用司法來審查宗教學校履行職責將破壞宗教機構的獨立性，而這是《第一修正案》所不能容忍的。」他補充說。
首席大法官約翰·羅伯茨（John Roberts）和法官克拉倫斯·托馬斯（Clarence Thomas），斯蒂芬·布雷耶（Stephen Breyer），埃琳娜·卡根（Elena Kagan），尼爾·戈拉奇（Neil Gorsuch）和布雷特·卡瓦諾（Brett Kavanaugh）均同意阿利托的意見。大法官索尼亞·索托馬約爾（Sonia Sotomayor）大法官和露絲·巴德·金斯堡（Ruth Bader Ginsburg）對此表示反對。
在週三公布的判決中，最高法院概述了四個因素，供下級法院在衡量雇員是否有資格享有牧者豁免考慮。
這些因素豁免條件包括正式的宗教頭銜，該頭銜是否反映了牧者的經驗，員工是否出任牧者職務以及員工的職責是否包括「重要的宗教職能」。
責任編輯：林妍 ＃
