【大纪元2021年10月29日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）行政院长苏贞昌28日公布，军公教明年调薪4%，写下25年来军公教调薪幅度最高的一次。教育团体大多乐见调薪，但也担心加剧私校财务恶化，可能透过缩减年终奖金、导师费等方式影响教师权益和教学品质。
全国教师工会总联合会（全教总）指出，调薪4%对全国军公教是一个好消息。过去20年调薪3次，每次都是3%，公务员都能达到3%，但教师只有本俸达3%，学术研究加给则只调2.49%~2.85%，大学教授更惨，副教授以下调薪幅度为2.17%~2.5%。
全教总认为，调薪是好事，既然公告明年军公教调薪4%，就应该达到4%，不应该有一般公务人员、教师的区别，更不应该让教师的调幅达不到4%。全教总呼吁政府，本次调薪应直接用本俸、加给的薪资数额乘以4%的方式计算，使教师的薪资调整能确实达到4%。
全国教育产业总工会（全教产）也指出，调薪4%恐怕看得到却吃不到。过去几次调薪，教师的加给未调足，包括学术研究加给、导师加给、特教加给等，希望都能一并调整4%。全教产希望政府带头替军公教加薪，应让已退休的人员一起分享经济成长的果实，相关月退金也应一并调整。
全国私校工会理事长尤荣辉表示，大部分私校只会调本薪，其他加给不调，如果有私校宣称“跟进”政府加薪4%，应追问是否连研究费、行政加给等都一并调增，否则只是“蹭新闻热度”而已。
尤荣辉也担心，军公教加薪恐将连带增加私校的办学成本，包括依法须提拨的退抚储金、超额年金等也都水涨船高，对财务困难的私校来说，势必雪上加霜，可能采取扣减年终奖金、研究费、导师费，甚至进一步资遣教师或是限缩教育投资。
尤荣辉表示呼吁，政府应注意军公教调薪对私校教育的冲击，少子化已导致私校财务恶化，政府为军公教加薪，也应思考如何调整并赋予私校合理办学环境并加强监理。◇
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