【大纪元2021年11月11日讯】（记者陈安编译报导）11月9日（周二），亚省宣布启动3.7亿元就业刺激计划的第二阶段。
省长杰森·康尼（Jason Kenney）表示，该计划第一阶段迄今为止已帮助超过14,000名亚省人找到新工作。
就业刺激计划（Alberta Jobs Now program）允许雇主申请一笔补助金，该补助金在52周内支付新员工工资的25%，每位员工最高可达25,000元。
在卡尔加里市中心哈德逊酒吧（Hudsons Pub）的媒体活动中，康尼说，“连同我们在就业培训和技能发展方面投资的另外4亿元，这是迄今为止亚省政府在就业培训和技能发展方面的最大投资。”
哈德逊酒吧参与该计划。总经理布伦特·纳尔德（Brent Nalder）表示，该计划有助于降低引进新人才的成本。
“这使哈德逊能够更轻松地雇用缺乏经验的员工，并为他们提供执行出色客户体验所需的适当培训。”
康尼表示，该计划于5月启动，第一轮计划批准了约2,700份申请，创造了约14,000个新工作岗位。
但“我们不得不关闭申请受理，因为事实上，需求实在是太大了。”“我们希望确保有足够的资金用于计划两年内推出的这个计划。”
亚省表示，该计划第二阶段的申请将于11月10日开始受理。他们将按照先到先得的原则进行审查，直到所有资金都分配出去。
第三阶段申请受理期将在2022年进行。
康尼说，第一批资金中约有22%流向了住宿和酒店业。建筑业的申请占11%；专业、技术和科学部门占8.2%；制造公司获得了8%；零售企业获得了7.5% 的赠款。
他认为这反映了一个事实，“即酒店业受到的打击最大。”“这是一个真正需要引进大量新员工并对其进行培训的行业。我认为这就是我们看到酒店业需求最大的原因。”
根据渥太华的劳动力发展协议，该计划的资金在省和联邦政府之间平均分配。
雇用残疾人的雇主有资格获得比雇用其他新员工高1.5倍的补助金。补助金可用于支付工资或培训费用。
亚省表示，省府已对该计划进行了多项更改，以使更多人从中受益。
根据该计划，员工必须工作的最低小时数从每周30小时减少到15小时。如果有业务需要，雇主现在可以用受雇的亚省人填补空缺职位。
该计划现在也向成立或注册不到一年的企业和非营利组织开放。
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