【大纪元2021年11月16日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）台湾今年经历肺炎疫情，不少行业受到严峻考验，现已进入岁末之际，民众也期待年终奖金的着落。104人力银行16日发布“2021企业年终及2022景气调薪大调查”，结果发现，93.8%企业预期今年有年终奖金，但平均仅1.1个月，写下8年来最低纪录，尤以住宿餐饮业受创最深，年终最低来到0.5个月。
104人资学院资深副总花梓馨指出，企业今年年终与明年调薪趋势为“外冷内热”，虽然受到疫情影响，使内需服务业年终大幅下挫，但金融业仍以平均1.84个月夺冠，主要是金融市场交易持续热络，加上近期元宇宙题材推升所致，数位金融成为关键因素，年薪更来到80.8万元、排名第三。
花梓馨表示，半导体业平均年终为1.57个月居次，年薪则是92.1万元、位居首位。不过，台湾半导体业薪水已普遍低于美国、日本及新加坡等国，随着疫情缓解，人才外流情况可能将雪上加霜。
至于营建业方面，由于近两年台商资金回流，以及科技业在南部设厂，也带动台湾房市续强，平均年终来到1.23个月、位居第三，年薪也有76.6万元的水准。
值得注意的是，花梓馨说，疫情余波甩尾，导致民间调薪相对保守，在政府祭出明年军公教调薪4%的情况下，企业有39.3%预期明年调薪3.1%、为8年来次低，调薪幅度仅次于去年的3.01%。
他说，企业调薪面临疫情风险、天然气与石油等原物料上涨、通膨压力，以及美国预计缩减购债等因素影响，导致企业必须思考营运成本方面增加的风险，在资金压力下，公司调薪幅度可能没办法达到政府的4%，但至少今年调薪意愿却比往年还高、将近7成。
根据主计总处公布10月消费者物价指数（CPI）年增率为2.58%。花梓馨认为，观察台湾通膨压力虽并不如美国那么大，但也希望企业不要仅参考通膨来调整薪资，实际薪资成长恐有打折疑虑；若明年台湾通膨上升到3%，就大概持平薪资成长幅度，亦即并未有明显的实际调薪，未来仍须密切关注通膨走势。
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