申请工作 了解雇主想要的五大技能

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【大纪元2021年03月29日讯】(大纪元记者茱丽叶编译报导)你正在寻工吗?寻工是一件令人心生畏惧的事情,尤其是在寻找自己从未做过或在某一行业从未有过经验的职位时。如此看来,你真的只能够将自己限制在自己能够胜任的工作类型上吗?答案是否定的,因为毕竟你更希望找到一份即合适又令人羡慕的工作。

可能大多数人都没能意识到自己拥有更多自己不知道的潜在价值,在工作中拥有直接的经验并不一定总是雇主所需要的。记住,你的爱好、你曾经拥有的志愿工作或从事体育活动等所获得的“可转移技能(transferable skills)”可以使你真正的在雇用者的心目中脱颖而出,这就是诀窍。

下一步就在于你如何运用你所拥有的“可转移技能”了,在申请或面试的时候请突出这些技能以此赢得你的潜在雇主的青睐的吧。

第一步当然就是在你申请工作职位时,了解雇主最想要的技能,这样你就可以为自己量身打造一份更具吸引力的工作简历和申请。

根据领英(LinkedIn)网站上的一项针对2019年的调查,下面的一些技能是当前雇用者在寻找雇员时寻求的主要技能,请把它们加入你的工作申请中。

五大技能必不可少

1. 创造力

你曾经提出过一个新的,有创造力的想法,并将之付诸行动解决难题了吗?或者你有过开箱即用的思维并发挥你的创造力了吗?如果有,恭喜你,你已经拥有了潜在雇主正在寻求的技能。

再说清楚一点,你可以从艺术、音乐、园艺或烘焙,到根据预算翻新房屋等生活的方方面面告诉雇主你所拥有的创造力。

2. 人际交往能力

具有说服他人并认真倾听的能力将对你帮助极大,尤其是在客户服务和销售工作中。

团队合作不仅可以提高业务效率,还可以建立健康和相互支持的关系,使其成为一个理想的工作场所。

你在周末也许参加过五人制足球比赛,或业余时间自愿参加心理健康慈善活动,或为自家侄女和侄子组织复活节彩蛋的狩猎活动等任何你可以想得到的业余爱好,你所做的任何与他人交谈或与他人共度时光的事情都可以彰显你的人际交往能力。

3. 适应性

适应能力强意味着你能够快速响应工作中不断变化的想法、应尽的责任、雇主的期望以及其它方面的工作流程等,告诉雇主你曾经有过这方面的经验。

4. 领导能力

领导能力是指可以指导、授权和支持你周围需要你的人,这种能力是工作场所必不可少的一项卓越的技能,它可以帮助你从正在工作的团队中获得最大收益。

无需成为经理也可以发展你的领导才能,参加一个跑步俱乐部或读书俱乐部吧,这样你就可以在个人生活中实践这项技能。

5. 时间管理

能够自我监控工作量并按时完成上级交给的任务是任何工作场所中的一项重要技能,它可以帮助你最大程度地完成工作,并在更短时间内完成更多工作。

一些带着孩子参加的丰富多彩的课外活动或社交活动以及活动的详细记录,都可作为你无可挑剔的时间管理技能的证据。

申请工作前列出“可转移技能”

记住,在下次申请工作时,首先列出你拥有的“可转移技能”,并在简历或工作申请中说明如何在工作中运用这些技能。

一旦养成了这样做的习惯,你就会意识到自己拥有了更多的职业选择。

另外,如果你正在寻找工作,尽管因中共病毒影响很多工作职位遭到削减,但机会还是有的,走出你的第一步吧。

寻工帮助在各个国家不尽相同,但在英国JobHelp是一个不错的起点。

在那里,你将得到有关简历方面的提示和面试方面的建议,以及许多其它有用的指南,包括如何在求职时保持积极的态度,以及如何保持自己的心理健康等。

你还可以在申请职位时获得提示和技巧,以及一些可能从未想到过的关于职位方面的灵感,以及在职位空缺页面上查看最新职位空缺。

从申请工作的提示和技巧到最新的职位空缺,有关求职的更多帮助和建议,请访问gov.uk/jobhelp。

责任编辑:韩玉 #◇

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