【大纪元2021年03月05日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾报导）在全球疫情趋缓下，随着景气升温，带动了企业征才信心逐步上扬，各企业主求才若渴。1111人力银行媒体中心发言人黄若薇5日表示，观察转职族的产业首选，瞄准资讯／科技业、医疗业、工商业服务（即泛金融业）三大领域，转职族主要考量企业的薪资福利与产业前景，尤其晶圆代工龙头台积电，今年更首度破天荒开出招募私立科大生的征才条件。
据1111人力银行调查显示，整体而言，目前上班族有高达72.1％正在寻求转职，其中43.1%正在寻找转职机会，29.0%骑驴找马，有好机会就转换工作。在萌生转职念头的上班族中，40.3%在过年前就已超前部署，启动求职模式。
观察就业市场职缺的供给端，黄若薇表示，2021年2月相较2020年2月，总共增加1万9千个工作机会，来到50万6千个工作机会，显见整体就业市场氛围有利于求职者，是转换跑道和换工作的好时机。
上班族转职产业首选仍锁定含金量高的资讯／科技业，其次是医疗业以及工商业服务。转职考量的主因为薪资条件、产业前景及员工福利等。值得留意的是，据调查显示，企业若想留住人才，必须得加薪逾5,443元，才有可能使员工打消离职念头。
黄若薇指出，“对于在科技业来说，职缺是明显比以往释出非常多，在之前台积电本身是从来没有招募过私立科大生，今年也是首度破天荒提出这样的征才条件。”
征才规模再创新高 台积电拟征 9 千人
因应业务成长与技术开发需求，台积电今年预计召募近9千名新进员工，征才规模再创新高。
台积电表示，新竹、台中与台南厂区皆有人才需求，希望各大领域的硕、博士应届毕业生及具备相关工作经验的人才加入，尤其十分欢迎对半导体产业有热忱并具备良好英文能力的人才。
2021年校园征才系列活动在本周开跑，台积电指出，今年也预估将有超过3千名学子参加大学校园举办的征才说明会。
鸿海起薪 硕士逾5.2万 博士逾6万
鸿海集团启动2021年线上校园征才活动，开门见山提出薪资待遇，新进大学毕业生起薪逾4万5千元，硕士毕业生起薪超过5万2千元，博士毕业生起薪6万元以上。
鸿海招募新世代职缺项目，包括资通安全、量子计算、电动车、数位健康、机器人、人工智慧、半导体、新世代通讯技术等。◇
责任编辑：李薇
