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台转职热门三领域 4成年前提早部署

1111人力银行发言人黄若薇表示,2月较2020年同期增加1万9千个工作机会。(侯骏霖/大纪元)
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【大纪元2021年03月05日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾报导)在全球疫情趋缓下,随着景气升温,带动了企业征才信心逐步上扬,各企业主求才若渴。1111人力银行媒体中心发言人黄若薇5日表示,观察转职族的产业首选,瞄准资讯/科技业、医疗业、工商业服务(即泛金融业)三大领域,转职族主要考量企业的薪资福利与产业前景,尤其晶圆代工龙头台积电,今年更首度破天荒开出招募私立科大生的征才条件。

1111人力银行媒体中心发言人黄若薇表示,各企业主求才若渴,2月相较去年同期增加1万9千个工作机会。
1111人力银行媒体中心发言人黄若薇表示,各企业主求才若渴,2月相较去年同期增加1万9千个工作机会。(侯骏霖/大纪元)

据1111人力银行调查显示,整体而言,目前上班族有高达72.1%正在寻求转职,其中43.1%正在寻找转职机会,29.0%骑驴找马,有好机会就转换工作。在萌生转职念头的上班族中,40.3%在过年前就已超前部署,启动求职模式。

观察就业市场职缺的供给端,黄若薇表示,2021年2月相较2020年2月,总共增加1万9千个工作机会,来到50万6千个工作机会,显见整体就业市场氛围有利于求职者,是转换跑道和换工作的好时机。

上班族转职产业首选仍锁定含金量高的资讯/科技业,其次是医疗业以及工商业服务。转职考量的主因为薪资条件、产业前景及员工福利等。值得留意的是,据调查显示,企业若想留住人才,必须得加薪逾5,443元,才有可能使员工打消离职念头。

黄若薇指出,“对于在科技业来说,职缺是明显比以往释出非常多,在之前台积电本身是从来没有招募过私立科大生,今年也是首度破天荒提出这样的征才条件。”

征才规模再创新高 台积电拟征 9 千人

因应业务成长与技术开发需求,台积电今年预计召募近9千名新进员工,征才规模再创新高。

台积电表示,新竹、台中与台南厂区皆有人才需求,希望各大领域的硕、博士应届毕业生及具备相关工作经验的人才加入,尤其十分欢迎对半导体产业有热忱并具备良好英文能力的人才。

2021年校园征才系列活动在本周开跑,台积电指出,今年也预估将有超过3千名学子参加大学校园举办的征才说明会。

鸿海起薪 硕士逾5.2万 博士逾6万

鸿海集团启动2021年线上校园征才活动,开门见山提出薪资待遇,新进大学毕业生起薪逾4万5千元,硕士毕业生起薪超过5万2千元,博士毕业生起薪6万元以上。

鸿海招募新世代职缺项目,包括资通安全、量子计算、电动车、数位健康、机器人、人工智慧、半导体、新世代通讯技术等。◇

责任编辑:李薇

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