机场安检人员短缺 美交通局招员工奖励上千元

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【大纪元2021年06月29日讯】(大纪元记者高杉编译报导)达拉斯沃思堡国际机场(Dallas Fort Worth International Airport,DFW)上个月出现了严重的员工短缺现象,以至于该机场的一名高管,向机场内的商店和餐馆发出了一条信息:不要“挖走”彼此的员工。

据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报导,该机场的收入管理和客户体验执行副总裁肯·布坎南(Ken Buchanan)在5月27日给特许经营商的一封信中写道:“如你所知,我们正在经历DFW机场历史上最大的招聘挑战之一。”“在我们准备迎接忙碌的夏季之际,请继续实行DFW机场在招聘方面的高标准,避免从机场其它部门招募员工(‘挖人’)。”

在经历了一年多中共病毒疫情封锁之后,从家里逃出来前去度假的旅行者,却在机场遇到了长长的安检队伍,等待航空公司航班的时间长达数小时。与此同时,由于人手不足,在机场可以买到的食品,从咖啡到炸鸡三明治等各种食品的选择越来越少。

1000美元的招聘奖金

美国运输安全管理局(Transportation Security Administration)正在提供1000美元的招聘奖金,作为其推动在9月底之前增加6000名安检人员的招聘计划的一部分。美国运输安全管理局的一位女发言人说,到目前为止,他们已经雇用了大约4000人。最近几周,由于安检队伍太长,服务于德克萨斯州奥斯汀(Austin)、南卡罗来纳州默特尔比奇(Myrtle Beach)和北卡罗来纳州夏洛特(Charlotte)的机场,都要求旅客提前三个小时到达机场。

在疫情爆发后,航空公司曾纷纷敦促员工暂时休假或离职,以削减成本。一些航空公司此前获得了540亿美元的联邦工资补助,以避免裁员。现在,他们正在竞相地雇用员工,来应付预订电话和其它业务。最近,美国航空以员工短缺为由,将7月上半月的航班削减了1%。

根据美国劳工部的月度报告,上个月,美国休闲和餐饮业增加了292,000个工作岗位,占5月就业增长的一半以上。这些部门的就业增长几乎有三分之二来自食品和酒类服务场所。

在许多机场,这种全国性普遍存在员工短缺的情况,对试图填补空缺岗位的管理者构成了更大的挑战。

那些愿意接受联邦安全背景调查(这可能需要两周以上的时间)、愿意每天长途跋涉前往机场,去干翻烤汉堡包或出售杂志的潜在员工,会得到更高薪酬——当然,如果能找到他们的话。

疫情恢复突然

穆迪投资者服务公司(Moody’s Investors Service)高级机场分析师厄尔·赫芬特拉耶(Earl Heffintrayer)表示:“即使在正常情况下,机场也很难让人们愿意前去工作。”

一些机场特许经营商表示,对儿童保育的需求以及增加的失业福利,都可能阻止了一些潜在工人回去就业。

在经历了一年的需求暴跌后,经济的突然强劲复苏,引发了对员工的争夺。

宾夕法尼亚大学公共政策助理教授约阿娜·马里恩斯库(Ioana Marinescu)对此表示:雇主们“去年裁掉了很多工作岗位,突然之间,他们又想要雇用更多的人。” “员工人数基本保持不变,而试图招聘的雇主数量却在不断增加。”

马里恩斯库研究了疫情期间经济刺激计划的影响。她说,失业救济福利使求职者对于工作机会变得更加挑剔。

责任编辑:叶紫微#◇

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