【大纪元2021年08月10日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）根据周二（8月10日）上午定稿的联邦指南，雇主将能够询问他们的员工是否接种过COVID-19（中共病毒）疫苗，以便他们能够防止工作场所的疫情传播。
据《悉尼晨锋报》报导，联邦政府告诉企业，他们有权询问员工的疫苗接种情况，尽管关于信息隐私的讨论越来越多。
但是，这种做法并不意味着可以在整个社区强制进行疫苗接种。总理莫里森警告说，不要通过修改法律来隐性地强制进行疫苗接种。
新指导对企业意味着，如果员工告诉雇主他们没有接种疫苗，可能会被认为对客户和同事构成风险，雇主将能够根据这些信息采取行动。
一种应对措施是将员工从面对客户或与他人交流的岗位上调离，以减少未接种疫苗者在工作场所传播COVID-19的风险。
莫里森决定避免对立法或法规进行任何修改。
“澳洲的疫苗接种计划是免费的，它不是强制性的。这是一个非常重要的原则。”莫里森周一说。
“我们不会寻求通过政府，以隐蔽的方式强加一个强制性的疫苗接种计划。这不是我们要做的事情。雇主已经有了现有的权力，无论是合法的指示，还是对雇主的合理指示。”
莫里森表示，企业主拥有产权，有权决定允许谁进出他们的场所，那些产权已经存在。
澳洲工业集团首席执行官威洛克斯（Innes Willox）说，该指导意见不够有力，不足以让雇主有权根据自愿计划为其员工接种疫苗。
“我们再次呼吁联邦政府将医生、药剂师和制药公司所享有的赔偿金扩大到那些自愿为其员工接种疫苗的雇主”。
“到工作场所施种疫苗的医生会有赔偿金。雇主没有相应的赔偿金，但应该得到赔偿金以应对任何意外情况。”
“赔偿金与强制接种疫苗无关，这是一个完全独立的问题。它是关于减少雇主的风险，因为他们仍然可能面临昂贵的索赔。雇主们愿意帮助加快工作场所的疫苗接种工作，将赔偿范围扩大到他们，将使这对更多的雇主更具吸引力。”
责任编辑：宗敏青
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