【大纪元2021年08月20日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）对于全澳各地的许多大学生来说，今年的毕业是一个令人生畏的过程，因为受大流行病影响，经济不稳定。但对于科廷大学（Curtin University）具有百年历史的西澳矿业学院即将毕业的学生来说，情况完全不一样了。在繁荣的西澳采矿业面临着技能短缺的现状下，他们可以在多个高薪职位中选择自己喜欢的雇主。
斯图尔特（Ryan Stewart）是卡尔古利校区（Kalgoorlie campus）采矿工程专业的四年级学生，他已经收到了六个工作邀请。
据澳广报导，这位来自珀斯的21岁年轻人是仅有的25名工程专业学生之一，他知道自己很抢手。
斯图尔特已经拒绝了必和必拓（BHP）的进一步工作面试，他告诉这家世界上最大的矿业公司，他想面对比在该公司获得更多样化和更具挑战性的工作。
相反，他选择了为南非矿业巨头金田（Gold Fields）公司工作，起薪在13万至14万澳元之间，工作八天，休息六天。
根据澳洲统计局的数据，2020年拥有研究生学位的澳洲人的收入中位数为83,200澳元。
金田公司今年早些时候给他们的西澳员工加薪6%，他们说今年的目标是招聘35名毕业生，涉及工程、冶金和岩土工程职位。
采矿业的学生告诉澳广，招聘公司不仅在起薪上互相竞争，而且使用了非常规的招聘方式，通过社交活动，如著名采矿论坛会后的派对上争夺人才。
地质学学生塔夫纳（Harry Taverner）说：“我当时喝醉了在聊天，一家公司的公司代表试图说服我去为他们工作”。
“他们说，‘我们会让你做任何你想做的事，我们会教你，你可以做露天矿、勘探、地下’。”
年仅20岁的沙利文（Maria Sullivan）是她所在班级中仅有的三名采矿工程专业的女学生之一。
沙利文说，由亿万富翁矿业巨头福雷斯特（Andrew Forrest）担任主席的福特斯克金属集团（Fortescue）在她读书的第一年就招募了她。
她还在大学的社交活动中经常收到工作邀请。
她说，那些没有及早发掘学生的企业不得不通过提高薪水来竞争。
沙利文说：“如果你（企业）没有在第二年就锁定一个毕业生，你（企业）必须从其它公司购买他们（毕业生）”。
根据西澳州矿产和能源商会（CME）的数据，到2023年中期，该州的采矿和资源行业可能需要多达40,000名额外员工。
责任编辑：宗敏青
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