【大纪元2022年11月02日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼报导）跨国消费品生产巨头联合利华澳纽公司（Unilever Australia & New Zealand）宣布，将在澳洲试行每周四天工作制。
周三（11月2日），联合利华澳纽公司发布声明说，该公司将从11月14日起试行每周四天工作制，试行期至少12个月。
这家生产德芙（Dove）洗护用品及和路雪（Streets）冰淇淋的制造商将允许500名澳洲员工缩短工作天数，并将根据100:80:100模式进行试验，即员工保留100%的工资，但将工作时间减少到80%，前提是保持100%的生产率。
该公司称，此举的推出基于联合利华在新西兰为期18个月的成功试行。
新西兰的试行结果显示，公司在业务目标方面取得了强劲的成果，包括收入的增长，绝大多数员工报告说工作很投入，旷工率下降了34%。
所有参与试行的80名员工的个人健康状况也得到了改善，压力感下降了33%。同时，工作干劲和活力感增加了15%，工作与生活之间的冲突下降了67%。
联合利华澳纽公司的人力资源主管辛格（Anish Singh）告诉《澳洲金融评论报》，试行每周四天工作制是为了给员工更大的自主权，以及尝试不同工作方式的机会。
他说，他希望在澳洲缩短天数的工作周会使员工在相同的生产力水平下更快乐、更健康。
辛格说，在新西兰试验成功的关键是优先处理一些工作，同时取消那些没有或很少有价值的工作。
因此，该公司将员工每周花在会议上的时间平均减少了3个半小时，减少了发送电子邮件的数量，并采用了微软团队等技术进行视频通话。
近日，维州绿党领袖拉特南（Samantha Ratnam）和候选人维耶特里（Gabrielle de Vietri）发起了一项运动，要求在墨尔本的Richmond选区试行四天工作周模式，并由维州政府资助耗资6,000万澳元的试验。
他们建议企业将全职工人的工作时间转变到4天，但不减少工资或待遇，同时为目前从事兼职工作的人提供相应的工作时间减少或同等的加薪。
维州年营业额低于5,000万澳元的实体和部门将有资格申请试验资助。
责任编辑：宗敏青
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