【大紀元2022年11月02日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼報導）跨國消費品生產巨頭聯合利華澳紐公司（Unilever Australia & New Zealand）宣布，將在澳洲試行每週四天工作制。
週三（11月2日），聯合利華澳紐公司發布聲明說，該公司將從11月14日起試行每週四天工作制，試行期至少12個月。
這家生產德芙（Dove）洗護用品及和路雪（Streets）冰淇淋的製造商將允許500名澳洲員工縮短工作天數，並將根據100:80:100模式進行試驗，即員工保留100%的工資，但將工作時間減少到80%，前提是保持100%的生產率。
該公司稱，此舉的推出基於聯合利華在新西蘭為期18個月的成功試行。
新西蘭的試行結果顯示，公司在業務目標方面取得了強勁的成果，包括收入的增長，絕大多數員工報告說工作很投入，曠工率下降了34%。
所有參與試行的80名員工的個人健康狀況也得到了改善，壓力感下降了33%。同時，工作幹勁和活力感增加了15%，工作與生活之間的衝突下降了67%。
聯合利華澳紐公司的人力資源主管辛格（Anish Singh）告訴《澳洲金融評論報》，試行每週四天工作制是為了給員工更大的自主權，以及嘗試不同工作方式的機會。
他說，他希望在澳洲縮短天數的工作週會使員工在相同的生產力水平下更快樂、更健康。
辛格說，在新西蘭試驗成功的關鍵是優先處理一些工作，同時取消那些沒有或很少有價值的工作。
因此，該公司將員工每週花在會議上的時間平均減少了3個半小時，減少了發送電子郵件的數量，並採用了微軟團隊等技術進行視頻通話。
近日，維州綠黨領袖拉特南（Samantha Ratnam）和候選人維耶特里（Gabrielle de Vietri）發起了一項運動，要求在墨爾本的Richmond選區試行四天工作週模式，並由維州政府資助耗資6,000萬澳元的試驗。
他們建議企業將全職工人的工作時間轉變到4天，但不減少工資或待遇，同時為目前從事兼職工作的人提供相應的工作時間減少或同等的加薪。
維州年營業額低於5,000萬澳元的實體和部門將有資格申請試驗資助。
責任編輯：宗敏青
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