温哥华岛家庭医生:一切有了转机

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【大纪元2022年11月04日讯】(大纪元记者李君成加拿大温哥华采访报导)“现在每天都有人问我,你是否收病人啊?能不能收我的爸爸妈妈?能不能收我的太太?收我的先生?我一直都说,我没有位子,我不能够。这真的是……”陈医生说,“让人感觉很伤心。”。

陈医生2019年开始在维多利亚做家庭医生。省府周一宣布的新的薪资系统,平均年薪可从25万元提升到38.5万元,让她感觉一切有了转机。

“我非常期望这个新的系统,这个薪水,可以增加我们这边的家庭医生”,她说,“维多利亚现在大概有十万个人没有家庭医生。我们这里的家庭医生太少了。

运营家庭诊所成本高

卑诗做家庭医生,薪水真的不是很好陈医生在接受大纪元记者采访时说,“而且通货膨胀,我们的工资很多年都没有增长,做家庭医生越来越难。

因为要开自己的诊所,要有人手、租金。这些一直在增加,但是薪水却没达到那个标准。”她补充道。

卑诗省的大多数家庭医生都是独立的承包商,他们把自己的诊所当作企业来经营,支付办公场所租金、员工工资和医疗设备等间接费用。省府在周一的新闻发布会上说,家庭医生的抱怨之一是经营诊所的费用,平均每年在8万到8.5万元之间。

所以很多卑诗省训练出来的新的家庭医生,都不想当家庭医生,不想开诊所看病人陈医生说,“现在BC的这个医疗体系真的是撑不住了。

在明年2月将要实施的新的薪资模式下,“工作一个小时,就会有130元。然后每看一个病人,有25元。这样如果按照一个小时大概看四个病人来算,看一个病人就会增加到60多元。”陈医生说。

而在旧的薪资模式下,无论医生治疗的是普通的感冒、还是复杂的慢性病,费用就是“30到35元”,陈医生说,“没有这个每小时130元的费用。”

做医院医生还是家庭医生

据CBC新闻报导,新的薪资模式旨在缩小家庭医生和医院医生之间的薪酬差距,两者接受过相同的培训,但是后者在医院工作的年薪接近30万元,还没有运营诊所的管理费用。 

如今新的薪资模式将使家庭医生平均年薪跃升至38.5万元,但是,让医生毕业后选择做家庭医生仍有阻碍。

我们这个医疗体系,好多方面有问题陈医生说,“薪水改善会起到作用,但不只是薪水方面。 

我们训练出来的很多家庭医生,都跟我说过,卑诗省的这个训练,在做家庭诊所方面的培养时间不够,所以他们训练结束了还是觉得经验不够。”她说。

特别是我们岛上的,维多利亚训练出来的医生,他们的课程没有为社区家庭医疗方面设计足够的课时,很多时间都是放在做医院的工作上。培养出来的医生觉得没有信心去做家庭医生。”陈医生补充说。

所以我们家庭医生的认证方面有问题。”陈医生认为。

正如卑诗省卫生厅长狄德安(Adrian Dix)在周一所说, 卑诗省需要做更多的工作来增加家庭医生的队伍,从扩大医疗培训到消除对来自其他国家的受训医生的障碍。

家庭医生的坚持 

面对这样的薪水和工作强度,陈医生曾想过离开。尤其当孩子出生后,她感到分身乏术,不能全天上班导致的收入下降,更让她觉得忧心。如果这个职业能有一点福利就好了。她说。

但是,如果我离开的话,大概1000个病人就得被放弃掉,他们就没有家庭医生了,这个真的是不行的。她说。

 因为有这个责任,所以我必须得继续做下去。”陈医生说。

 责任编辑:李盈

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