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长荣内斗 空服员工会:把员工当皮球踢

因为两间航空公司关系生变,长荣航空又要求这群空服员转任,桃园市空服员职业工会认为根本是把员工当皮球踢。(桃园市空服员职业工会 提供)

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【大纪元2022年12月02日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)“长荣内斗  民航局出面”!长荣航空公司原有意合并立荣航空公司,后来虽未成功合并,但在2015年已有一百多名立荣空服员转任到长荣航空,主要飞国内线,因为两间航空公司关系生变,长荣航空又要求这群空服员转任,桃园市空服员职业工会认为根本是把员工当皮球踢。

桃园市空服员职业工会递交陈情书,不要把长荣员工当皮球踢。
桃园市空服员职业工会递交陈情书,不要把长荣员工当皮球踢。(桃园市空服员职业工会提供)
工会要求民航局出面。
工会要求民航局出面。(桃园市空服员职业工会 提供)

桃园市空服员职业工会秘书长周圣凯表示,长荣集团内部恶斗,结果斗到空服员,斗到基层的工作权,如果因资遣导致人力不足,还可能冲击明年国内航线的营运。长荣航空公司提的方案非常不友善,如果留任长荣公司,只能选择调往台北基地服勤,这对其他基地的空服员,会有劳基法10-1条的违法疑虑,甚至后续转训国际线的相关培训,公司有义务要帮组员训练到可以服勤,但组员非常担心这个训练过程可能被刁难、被黑箱,导致被以不适任、未通过考试,就被降调甚致资遣,这更可能违反劳基法最后解雇手段原则。

周圣凯说,如果要转任立荣公司,不但目前“意愿调查”问卷的法律效力令人存疑,也未提供劳动契约书,工会团体协约争取到的国内线飞安奖金、还有特别休假请假方式等等,甚至机票福利,都可能会不保。如果不是工会出面协商安置方案,这些空服员等于是在“没有选择下选择”、“被迫签卖身契”甚至“被迫离开”的窘境。

长荣航空企业工会理事长曲佳云表示,直到目前,工会都没有接获任何公司提出劳资协商的会议,公司直接对个别空服员要求回复转任意愿,这不是劳资协商,这是被迫接受、被当皮球。长荣航空公司已经开始在招募新的空服员,代表是有人力缺口,只要开放国际线机队南北互调,让有意愿去台北工作的高雄国际线组员,就能让立荣机队的组员留在高雄,事实上是有更好方案的,为何一定要逼立荣机队组员抛家弃子到台北基地,这种做法到底是想解决问题?还是解决这些空服员而已?工会是有能力协商更好、更符合组员期待的安置方案,请民航局重视这件事,不要放任导致劳资纠纷扩大恶化,甚至冲击明年黄历新年国际线航运。民航局应该要去长荣、立荣两家公司与工会协商,停止强迫组员短时间内做决定!

桃园市空服员职业工会理事长赵刚呼吁:“长荣航空公司应负起企业社会责任妥善照顾员工,而不该像现在这样,把空服员当皮球踢来踢去。民航局作为主管机关,也不该放任航空公司,应尽速出面要求公司,与工会协商安置计划,不要让组员沦为资本恶斗的牺牲品。同时我们呼吁全体空服员,赶快加入工会,唯有工会团结的力量,才能保护大家的权益。”◇

责任编辑:王愉悦

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