【大纪元2022年03月14日讯】劳工及福利局局长罗致光早前接受大陆媒体采访时表示，截至3月11日，聘请到约120名大陆合约照顾员，他们在接受3天培训后会安排投入工作，相信人手不足问题仍会持续。特首林郑月娥13日亦表示，在寻找院舍照顾员上仍面对很大困难，形容是“人之常情”。
民主党公共事业政策发言人易承聪批评，政府以远超行业平均薪酬的不合理高薪向大陆人招手，至今只聘得120人，成效不彰，反映政府思维“离地”。
另外，政府声称院舍员工防疫抗疫特别津贴，是对院舍员工在抗疫时期不辞劳苦照顾院友，并执行额外防疫措施的金钱肯定，但政府及后又公布，院舍员工需在该月上班满14天才符合资格申请。易承聪指，上月多间院舍爆发疫情，不少前线护理人员因染疫或被列为密切接触者而需隔离14日，即使该员工在隔离后立即回到岗位工作，亦无法符合资格申请津贴。
促将焦点放回本地人员
他指，依据政府的薪酬架构，护理员的起薪点为每月15,560元，顶薪点为每月22,725元，但普遍安老院舍的平均薪酬仅为每月16,000-18,000元，政府近日却以31,000元的高薪聘请外援。他批评政府至今未落实原址检疫／隔离院舍员工额外津贴的申领详情，却以远超行业平均薪酬的不合理高薪向大陆人员招手，质疑是“变相倒米”，进一步打击前线护理人员的士气，对谨守岗位甚至逾时工作的本地护理人员构成不公。
易承聪促请政府将政策焦点放回本地前线护理人员，立即调低安老院及残疾人士院舍支援申请门槛，并应惠及外展或其它护理服务机构。政府亦应继续投放资源改善前线护理人员的待遇及加强培训，例如政府目前推行“闭环式管理安排”亦应纳入原址检疫／隔离院舍员工额外津贴，以嘉许院舍职员暂时放弃照顾家庭，全心投入院舍防疫工作。长远而言，他建议继续调高护理员的起薪点，以吸引更多高学历的年轻人入行，使行业更为专业化。◇
责任编辑：李薇
