【大紀元2022年03月14日訊】勞工及福利局局長羅致光早前接受大陸媒體採訪時表示，截至3月11日，聘請到約120名大陸合約照顧員，他們在接受3天培訓後會安排投入工作，相信人手不足問題仍會持續。特首林鄭月娥13日亦表示，在尋找院捨照顧員上仍面對很大困難，形容是「人之常情」。
民主黨公共事業政策發言人易承聰批評，政府以遠超行業平均薪酬的不合理高薪向大陸人招手，至今只聘得120人，成效不彰，反映政府思維「離地」。
另外，政府聲稱院捨員工防疫抗疫特別津貼，是對院捨員工在抗疫時期不辭勞苦照顧院友，並執行額外防疫措施的金錢肯定，但政府及後又公布，院捨員工需在該月上班滿14天才符合資格申請。易承聰指，上月多間院捨爆發疫情，不少前線護理人員因染疫或被列為密切接觸者而需隔離14日，即使該員工在隔離後立即回到崗位工作，亦無法符合資格申請津貼。
促將焦點放回本地人員
他指，依據政府的薪酬架構，護理員的起薪點為每月15,560元，頂薪點為每月22,725元，但普遍安老院捨的平均薪酬僅為每月16,000-18,000元，政府近日卻以31,000元的高薪聘請外援。他批評政府至今未落實原址檢疫／隔離院捨員工額外津貼的申領詳情，卻以遠超行業平均薪酬的不合理高薪向大陸人員招手，質疑是「變相倒米」，進一步打擊前線護理人員的士氣，對謹守崗位甚至逾時工作的本地護理人員構成不公。
易承聰促請政府將政策焦點放回本地前線護理人員，立即調低安老院及殘疾人士院舍支援申請門檻，並應惠及外展或其它護理服務機構。政府亦應繼續投放資源改善前線護理人員的待遇及加強培訓，例如政府目前推行「閉環式管理安排」亦應納入原址檢疫／隔離院捨員工額外津貼，以嘉許院捨職員暫時放棄照顧家庭，全心投入院捨防疫工作。長遠而言，他建議繼續調高護理員的起薪點，以吸引更多高學歷的年輕人入行，使行業更為專業化。◇
責任編輯：李薇
