【大纪元2022年04月19日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）根据1111人力银行19日公布调查显示，在2021年薪资排行榜中，工作1~3年薪资最高的十大职务，除了具备专业证照的机师、医师外，理工产业更一口气囊括3个名次：“类比IC设计工程师”、“IC设计工程师”、“数位IC设计工程师”，成为薪资排行榜中的高薪族。
1111人力银行表示，台湾半导体产业供应链是经济成长的指标，然而受到少子化影响，国内理工科系毕业生年年缩减，导致科学、技术、工程、数学（STEM）等领域的专业人才出现缺口，加上数位转型需求升温，科技业、半导体产业更加求才若渴。
1111人力银行发言人黄若薇表示，在疫情催化下，为了吸引优秀人才，科技大厂高薪抢才已成为常态，从金管会公布的上市上柜非主管职平均薪资来看，平均年薪最高企业依序是鸿准386万元、联咏371万元、联发科308万元、群联286万元、原相279万元，而且前20名几乎为半导体产业的天下，可以说高薪已是科技产业的标配。
长庚大学工学院院长赖朝松指出，台湾在过去15年，因为内需市场较小、不敌国际，学生传统上认知理工产业较为艰涩、工作环境辛苦，所以纷纷转往法律、商业、金融领域，当时餐饮也是新兴市场。不过近年因美中贸易战与疫情影响，台厂陆续回流，而全球因应高科技发展需求，也出现晶片荒，加速带动理工产业的就业市场及薪资水准，他认为，现在是投入产业的最佳时刻。
至于投入科技产业需做哪些准备？赖朝松给出四大建议，首先是基本学科的养成，不少学生认为学了微积分出社会也用不到，但学习微积分其实是在训练“思考科学化”的建构过程；其次为技术面，实务导向的动脑与实作是必要的一环，进入业界务必要盘点自己有哪些技术经验。第三是整合面，应强调跨域学习、灵活应用跨域知识；最后则是创新面，赖朝松认为，新鲜人不要只有天马行空的创意，也要考量落地踏实的可行性。
此外，为了让产业界与学界更紧密的接轨，弭平学用的落差，黄若薇建议，企业主可以开放实习机会给学生，一方面能提前延揽人才，另一方面让学生对于未来的就业环境与薪酬有更进一步的了解，促进产学双方更密切的合作，以解决产业界目前的缺工困境。
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