【大纪元2022年05月20日讯】（大纪元记者欣羽加拿大温哥华编译报导）在过去的几年里，卑诗省很多工作场所都有数量惊人的员工离职，但现在似乎很多人都在后悔自己辞职。
目前，全省许多企业都在努力寻找员工，这是被称为“辞职潮”的后遗症。
但人们总是这山望着那山高。对于现在的很多人来说，当初“伟大的放弃”已经变成了现在“伟大的遗憾”。
Inspired人力资源部的黛比．卡罗（Debby Carreau）解释说，当时很多人辞职了，没错，这绝对是真的。但真正有趣的是，这么多人辞职12个月后，数据开始显示，大多数人都很后悔。事实上，72%的人要么说他们后悔自己的决定，要么说新工作与他们想像的完全不同。
她还说，任何考虑辞职的人都应该进行广泛的研究，看看他们的新工作场所是否像承诺的那样好。
由于许多企业面临严重的员工短缺，卡罗鼓励雇主们让他们的好员工出去探索，并告诉他们：“听着，我知道你得到了这个很好的机会，我不怪你想要尝试它。但我告诉你，我们也真的很希望你来这里。所以我要做的是给你六个月，三个月，一年的假期。我们会为你敞开大门。”
Steamworks餐厅运营公司总裁卡尔．麦克里思(Carl McCreath)了解人手短缺的困境。他表示，这是具有挑战性的，现在的情况又回到了一年前，当时形势非常严峻。
他承认，现在要让他的餐厅完全开放几乎是不可能，并指出员工配备情况非常糟糕。像他所在行业的许多人一样，他恳请客户耐心等待。
他还说，如果客人进来看到一家餐厅的座位已经满了一半，服务员会告诉他们已经满了，这可能是因为没有足够的员工，他们在尽他们所能。
帮助人们管理远程团队或混合团队的公司Operate Remote的创始人肖娜•莫兰(Shauna Moran)表示，现在可供选择的工作太多了，因为在家办公让人们可以申请离自己所在城市很远的职位。这就是为什么许多需要面对面接触的岗位正在经历如此频繁的人员流动。
她说，对于那些想让员工回到办公室，回到混合环境的公司和企业来说，这是一个真正的挑战。
据卑诗省餐厅和餐饮服务协会称，该省目前需要招聘多达4万多名员工。◇
责任编辑：李盈
