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辭職潮vs.後悔潮: 許多卑詩員工後悔當初辭職

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【大紀元2022年05月20日訊】(大紀元記者欣羽加拿大溫哥華編譯報導)在過去的幾年裡,卑詩省很多工作場所都有數量驚人的員工離職,但現在似乎很多人都在後悔自己辭職。

目前,全省許多企業都在努力尋找員工,這是被稱為「辭職潮」的後遺症。

但人們總是這山望著那山高。對於現在的很多人來說,當初「偉大的放棄」已經變成了現在「偉大的遺憾」。

Inspired人力資源部的黛比.卡羅(Debby Carreau)解釋說,當時很多人辭職了,沒錯,這絕對是真的。但真正有趣的是,這麼多人辭職12個月後,數據開始顯示,大多數人都很後悔。事實上,72%的人要麼說他們後悔自己的決定,要麼說新工作與他們想像的完全不同。

她還說,任何考慮辭職的人都應該進行廣泛的研究,看看他們的新工作場所是否像承諾的那樣好。

由於許多企業面臨嚴重的員工短缺,卡羅鼓勵主們讓他們的好員工出去探索,並告訴他們:「聽著,我知道你得到了這個很好的機會,我不怪你想要嘗試它但我告訴你,我們也真的很希望你來這裡。所以我要做的是給你六個月,三個月,一年的假期。我們會為你敞開大門。」

Steamworks餐廳運營公司總裁卡爾.麥克里思(Carl McCreath)瞭解人手短缺的困境。他表示,這是具有挑戰性的,現在的情況又回到了一年前,當時形勢非常嚴峻。

他承認,現在要讓他的餐廳完全開放幾乎是不可能,並指出員工配備情況非常糟糕。像他所在行業的許多人一樣,他懇請客戶耐心等待。

他還說,如果客人進來看到一家餐廳的座位已經滿了一半,服務員會告訴他們已經滿了,這可能是因為沒有足夠的員工,他們在盡他們所能。

幫助人們管理遠程團隊或混合團隊的公司Operate Remote的創始人肖娜•莫蘭(Shauna Moran)表示,現在可供選擇的工作太多了,因為在家辦公讓人們可以申請離自己所在城市很遠的職位。這就是為什麼許多需要面對面接觸的崗位正在經歷如此頻繁的人員流動。

她說,對於那些想讓員工回到辦公室,回到混合環境的公司和企業來說,這是一個真正的挑戰。

卑詩省餐廳和餐飲服務協會稱,該省目前需要招聘多達4萬多名員工。◇

責任編輯:李盈

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