【大纪元2022年07月19日讯】（大纪元记者张婷综合报导）在一个拥有良好工作环境以及职业发展空间大的公司上班，是很多人的梦想。研究表明，缺乏职业发展机会是美国工人离职的主要原因之一。那么，哪些大公司最适合员工的职业发展呢？
皮尤研究中心（Pew Research Center）的一项民意调查显示，去年辞职的美国工人中有63%表示，缺乏发展机会是他们离职的主要原因之一。皮尤研究中心在2022年2月对近1万名美国人进行了调查。
为确定哪些公司优先考虑员工的职业发展和成功，公司评比网站Comparably利用来自其平台的数据，评比出了在美国的100家最适合职业发展的大公司，本文将列出排行榜的前十名。
Comparably首席执行官杰森‧纳扎尔（Jason Nazar）告诉CNBC Make It，排名第一的是波士顿咨询公司（Boston Consulting Group），该公司“建立了卓越的文化”。近95%的员工表示在工作中感受到挑战，77%的员工表示他们有指导人员给予指导。
波士顿咨询公司在工作场所文化和领导力方面也得了高分。“他们非常认真地致力于建立一个优秀的文化。”纳扎尔补充说。
以下是Comparably评比出的最适合职业发展的前十大公司：
- 波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）
- 亚马逊（Amazon）
- 铃盛（RingCentral）
- Insight Global
- Medallia
- ZipRecruiter
- Adobe
- 三星（Samsung）
- SentinelOne
- Qualtrics
该排名的数据是基于2021年6月至2022年6月期间，在Comparably上对公司职业发展机会进行评分的员工，他们具体回答了关于雇主的指导机会、如何获得反馈以及他们是否感到工作有挑战等问题。
公司需要在Comparably网站上获得至少75个员工评分才能被考虑选上评比名单，而员工参与度更高的公司则获得了额外的权重。
纳扎尔认为，在建立一个长期、成功的职业生涯方面，职业发展和报酬相比，如果不是更重要的话，那也至少是同样重要，而且职业发展应该是求职者在接受工作机会之前考虑的问题。
“重要的是要了解你正加入的是什么样的组织，以及你将有多少机会在那里发展。”纳扎尔补充说，“这些资源的可用性，或缺乏这些资源，真的会影响你未来在一个角色上的成功。”
责任编辑：李缘#
