【大纪元2022年07月08日讯】（大纪元记者叶泽宇香港综合报导）政府5日提出全体公务员划一加薪2.5%的方案，中高级公务员的加薪幅度远低于今年的薪酬趋势净指标。新任公务员事务局局长杨何蓓茵称相信公务员会理解，又称公务员工作不单靠薪酬吸引人才，还有服务社会的满足感。不过多个公务员团体前日与政府会面后表示不满，促政府重新考虑加薪方案。
警察评议会代表林志伟会后表示对今次加薪幅度极度不满，不知加薪2.5%是如何计算出来，要求见特首李家超反映意见。他表示，留意到社会有人“带风向”，坊间很多人说公务员加薪是“输打赢要”、“贪得无厌”，他不认同这种说法，声称他们只是在政府建构的机制中讨论和作要求。他说，具体加薪幅度始终是政府决定，但希望“不要被人带风向”，去诬蔑公务员，希望社会“公道评核公务员，特别是警察和纪律部队”。
林志伟提到，公务员薪酬趋势调查结果具权威性，如果仅仅只是参考，就毋须花大量人力和时间讨论。他表示，“无准则计出来”的加薪幅度不但影响公务员，亦会影响全港劳工，私人机构将参考该数字来调整薪酬，造成恶性循环。
被问到以KPI衡量加薪幅度，林志伟认为不可行，并解释不是所有商业运作模式都能套用在公务员身上。他反问，如果要求警察巡逻时要拉“50单嘢”，会发生什么事大家可以自行想像。
多个公务员工会 要求加薪幅度追上通胀
纪律部队评议会（职方）主席黎伟生亦表示今次加薪方案感失望，加薪幅度与他们的期望有落差。他又补充，政府已连续两年没有按薪酬趋势调查结果加薪，并指今次方案没有量化另外5项考虑因素。
他认为，过去3年的甲类物价指数累积升幅已达5.26%，公务员购买力下降形同减薪，希望政府下年追加升幅，要求不低于通胀。他又要求取消递增薪额安排。
华员会会长利葵燕表示，过去两年冻薪，公务员面对很大的通胀压力，她已向局方反映，希望加薪幅度能够追回通胀，并提到政府问责官员的薪酬已补回通胀，要求公务员有同样待遇。她又提到，希望新政府不要一上台就打击公务员士气，促政府重新考虑加薪方案。
高级公务员协会主席李方冲表示，对加薪2.5%感到惊讶，并对官方指有关数字非经科学化计算感到费解。他称公务员不是刻意争取高的加薪幅度，希望政府重新考虑。第一标准薪级公务员评议会主席林荣松亦表示对加薪2.5%感到失望。
新任政务司司长陈国基昨早被问到有公务员团体批评加薪幅度低，他回应称政府有听到工会的反馈，明白过去两年疫情下公务员工作辛苦，强调今次加薪方案平衡了所有因素，希望大家接受一个政府认为合适的加幅。
翻查资料，今年的公务员低中高层薪酬趋势净指标，分别为2.04%、4.55%和7.26%。若公务员最终加薪2.5%的话，除低层公务员外，中高层分别减少2.05和4.78个百分点加幅。◇
责任编辑：李薇
