【大纪元2023年10月18日讯】（大纪元记者戴德蔓台湾台北报导）如何留住台湾IT人才不外流，是台湾企业与政府努力的方向，IMA资讯经理人协会副理事长林绍胤表示，原本外流中国严重的IT人才，随着中国经济下滑，也减缓外流，不过IT人才在台湾还是很缺。由IMA资讯经理人协会主办、数位发展部数位产业署指导的首届“IT Matters Awards”就是提供一个分享平台，创造友善的IT工作环境留住人才。
首届“IT Matters Awards”于10月18日举行颁奖典礼，由IMA资讯经理人协会主办、数位发展部数位产业署指导。部长唐凤莅临颁发“最佳IT雇主奖”，此次参奖企业和个人高达近200名，经过超过50位评审团的严谨审查，18日公布了30间最佳IT雇主奖，以及20座IT Matters教师、经理人、人才及专案奖得主。
“我想这不是一个结束，而是刚刚开始。”数位发展部部长唐凤致词时表示，透过IT雇主的分享平台，可以留住、培养台湾的人才，可以吸引国外IT人才，才能留住这些人的心。数位部从上个月起，已经不再使用密码，改成生物认证等免密码认证的方式，打破工作地点的限制，在任何地方都可以签公文。甚至包含密信公文，在端到端加密的算法下，突破很多限制，在任何地方都可以工作、上班，当有事情发生时，可以实际回应当地需求。
唐凤说，这件事情在业界已经行之有年，现在在公部门推广，能让各个部会看到，这样做更安全、节省时间成本，能留住资讯人才，更重要的就是帮助地方政府、帮助各个部会，也都能够培养出跟民间很好这种协作的气氛。
资讯经理人协会理事长蔡祈岩致词时表示，IT人才是全世界珍贵的战略资源，哪个国家拥有更多的IT人才，当地的产业就会往上发展，虽然台湾的IT人才薪资在全世界的软体人才中是偏低的，这是造成人才外流的主因之一，所以办“IT Matters Awards”这个奖，就是除了薪资，希望可以营造让人才有牵绊的环境，透过更多企业的分享，把台湾打造更适合IT人才工作的场所，这样不仅可以留住台湾人才，还能吸引国外的IT人才。
资讯经理人协会副理事长林绍胤对《大纪元时报》表示，台湾的资讯人才很缺，之前很多都被对岸磁吸过去，除了高薪外，另外很多台商招募台湾的人才，训练成熟后就到对岸工作，目前蛮多学生还没毕业就已经接到招募履历了。
对于目前中国经济走弱，台湾人才是否有回流情况？林绍胤说就他观察，回留不是太多，很多是被在中国当地的外商挖角，不过台湾过去对岸的情况明显减少，也就是说减缓过去。
最后他强调，举办“IT Matters Awards”目的之一，期望透过平台，结合台湾集体智慧的力量与成果向社会宣导，让各界可以一起学习，进而变成商品化。评审也是全国找出来杰出的菁英包含企业界的CIO（资讯长）、学界、与政府官员，希望一届接一届办下去，凸显台湾优秀的资讯人才。
责任编辑：陈玟绮
