【大纪元2023年11月16日讯】（大纪元记者黄芸芸香港报导）香港银行学会发表《银行业人才培训和发展调查》显示，在银行业面对业务创新和转型的挑战下，94%受访者将科技及数据技能视为业界最需要填补的技能缺口。
此外，绿色及可持续金融相关技能及银行业新知识及技能同样需求殷切，分别达86%及84%，三者需求情况均较去年稍微上升。
该调查于今年5月底至8月中收集了770名受访者的意见，以本地银行和金融服务业从业员为主要访问对象。
香港银行学会行政总裁梁嘉丽表示，金融界转变很快，银行既要维持现有的工作流程，亦要在流程中加入金融科技，因此提高需要人手，其中特别需要金融科技、ESG、财富管理及跨境业务技能的人才。
调查又反映，96%受访者指提升现有员工技能，是解决技能缺口的关键。面对人才流失问题，梁嘉丽认为除加薪外，银行亦应以创意方式多管齐下挽留人才，包括提升员工的工作满足感及发展机会。
梁嘉丽表示，目前政府已推出有关金融科技及ESG的培训计划，帮助从业员提升技能，并且有输入专才计划、但培训需时，专才到香港亦需时间适应，因此很难在短期内解决人才荒。
香港银行学会未来银行业委员会成员黄小玲建议，银行加强人才发展方面的资源投放，并采取积极措施，包括为现有员工转型增值及提升技能，有效加快本地人才的招聘流程，及考虑提高员工待遇，以挽留和吸引更多人才，进一步丰富香港的金融人才库。＠
责任编辑：陈玟绮
