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台五大工会邀请 3党候选人阐述劳动政见

全国产业总工会等五大工会,29日联合举办“工”办劳动政见发表会,邀请民进党总统参选人赖清德(左)、国民党总统参选人侯友宜(中)、民众党总统参选人柯文哲(右)发表劳工政策。(中央社/大纪元合成)
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【大纪元2023年11月29日讯】(大纪元记者戴德蔓、常怀仁、吴旻洲台湾台北报导)全国产业总工会等五大工会,29日联合举办“工”办劳动政见发表会,邀请民进党总统参选人赖清德、国民党总统参选人侯友宜、民众党总统参选人柯文哲,回应劳工退休保障、企业并购与劳资协商、集体劳动三权、青年及非典型劳动,以及劳动权益等议题。

全国产业总工会、全国金融业工会联合总会、全国教师工会总联合会、台北市产业总工会、高雄市产业总工会29日举办2024总统候选人“工”办劳动政见发表会。

赖清德:只要政府在 劳保就不会倒

民进党总统参选人赖清德(图)29日下午在台北出席2024年总统大选“工”办劳动政见发表会。(中央社)

赖清德表示,他来自劳工家庭,最清楚劳工的辛苦,他率领的民进党,从创党之初,数十年来都与劳工站一起,不管是推动台湾民主运动,还是守护劳工朋友权益,目标是打造“尊严劳动、友善职场”,包含关心劳工的健康安全、增进劳工的福祉、改善劳动条件,也希望建构安全的劳工退休生活。

赖清德提到,以前劳保年资中断6年,以前的年资就不得计入,换工作前一个工作年资不计入,后来他担任立委时,推动劳保条例修正,推动可携式退休金账户,一改过去台湾90%劳工领不到退休金的情况。

他也感谢总统蔡英文对劳工的支持,自2020年开始拨补劳保基金,从200亿元增至去年300亿元,加上疫后特别预算300亿元,4年来共挹注1,470亿元,明年再编1,200亿元,这是过去没有做过的事,也展现民进党政府对劳工的关怀。

赖清德说,未来他若当选总统,除了会持续挹注公务预算,让劳保基金可以存续以外,政府也一定会担负劳保最终支付责任,并强调:“只要政府在,劳保基金就不会倒,劳工的权益一定可以获得保障”。

谈到退休金,赖清德表示,自己过去担任行政院长任内,第一件事就是军公教加薪,带动国公营事业也加薪3%,最后民间超过五成的企业也都加入加薪行列。他支持资方获利分润给劳工,不管是增加薪水、改善劳动条件或劳退提拨等。

他承诺,未来他会发展经济、带动就业机会之外,也致力于提高劳工薪资,从而让劳工退休生活更有保障,他会建立一套鼓励机制,让资方提拨高于6%,也让劳工也能够自提,未来也会举办劳资方与社会各界的经济发展会议,促成劳资鱼帮水、水帮鱼,让劳工权益获得更好的保障,退休生活也更好。

赖清德提到,新时代来临,不管是新兴科技的带动,或是COVID-19推波助澜下,已彻底改变人类的生活习惯、消费行为,连经济模式都已改变。关于产业发展延伸企业并购,“我反对的是恶意的并购”,并购后劳工权益也不能比以前差,“劳工对产业、对公司、对经济有很大的贡献”,金融机构应在整并过程中,与员工、工会充分沟通及良性互动,维护劳工权益及劳动相关法令。

此外,年轻人将在新时代面临更多挑战,新的科技也将带来平台经济,未来将有更多非典型劳工出现,而政府的责任就是照顾劳工。赖清德表示,他将持续推动学生在校跨域学习之外,并透过投入产官学合作缩短学用落差。

他说,过去在他担任行政院长任内,也推动投资青年就业方案、优化创业投资环境行动方案,他相信年轻人有未来,国家才有未来。他鼓励年轻人创业,“让年轻人不是只有在工作上可以发挥他们的理想,也可以在创业上追求他们的梦想”。

他说,未来也将持续落实基本工资法,并强化保障非典劳权。他支持平台经济,但平台的老板、企业主,应照顾平台下的非典型劳工,也不能剥夺权益,“我赞成承揽,但反对假承揽,真雇佣关系”,希望藉由国家的力量,建构合理的环境,让年轻人、非典型劳工受到帮助。

赖清德强调,除了民间的受雇劳工,他也重视公务人员的劳动权益,政府已提出修法,开放警消人员筹组特种协会,也放宽教师和公务员协会的团体协商权,透过平台让政府更了解公教人员心声。他提到,当时接行政院长时,他把已经送交立法院的预算拿回来补上“加薪”这个动作。

他再次强调建立尊重多元的职场环境,立法院已经通过《性别平等工作法》等3法,盼打造性别友善的工作环境,并鼓励妇女踊跃投入职场,追求梦想、实现理想,打造尊严劳动的友善职场。

赖清德提到,台湾这几年经由大家努力走在正确道路上,民主成就得到肯定,总体经济表现也让国际社会称羡,更是全球第17大贸易国、第21大经济体,28日台湾股市已经跟香港恒生指数黄金交叉,走在正确的道路,过去8年选择对的人,也希望明年选择赖清德继续走下去。

赖清德在答复媒体提问劳保年改时表示,“这个事情一定要来解决”,包括劳工退休金、劳保给付等问题,这件事固然替国家、社会做一件事,但也造成了许多不满,但是他认为,“对的事情应该有道德勇气进行,没有特别考量选举的问题”。

侯友宜:基本工资目标3.3万

国民党总统候选人侯友宜29日在台北出席2024年总统大选“工”办劳动政见发表会。(中央社)

侯友宜说,劳保基金遇到很多挑战,目前政府采取的方式是每年拨补,但这要有相对的责任保障,所以一定要拨补入法;劳保基金的投资一定要公开透明,原因在于很多的亏损、投资报酬率不好与少部分委外,但大部分是自己投资有关。

侯友宜强调,劳保年金的改革要召开国是会议,让现职员工退休时能得到完整的照顾,雇主为劳工增加提拨率,就能享受到加薪减税,“企业为员工加薪,政府就为企业减税”。

侯友宜说,基本工资一定要逐年检讨,希望任内以三万三为最大目标,并为所得净额56万元以下的家庭减税、12岁以下扶养子女的扣除额提升50﹪。至于劳工权利,很多中小企业劳工要独自面对资方,没有协商能力,所以要修公司法、团体协约法、劳动基准法等让劳工更有能力跟雇主对话。

关于军公教权益,侯友宜说,在军公教薪资审议委员会中,每4名专家学者,至少1名由受雇者指定推派;并推动公务体系改革,包括最高年功俸调整、修正加班时数。

至于非典型劳工权益,侯友宜说,在法律通过前,先规范定型化契约。关于零碳转型的劳工权益,行政院要成立劳资政委员会,并定期举办对话,另成立社会气候基金帮助绿能基础建设或投资劳工转型。

最后,侯友宜提到,政府要便民、利民、爱民,政府的效能决定企业会不会赚钱,政府法规要松绑,让企业能够跟国际接轨;现在缺工缺得很厉害,所以要成立移工外展平台进行管理、派遣。

柯文哲:要改变65岁退休的观念

台湾民众党主席柯文哲29日在台北出席2024总统大选“工”办政见发表会。(中央社)

五大工会29日举办“工”办劳动政见发表会,邀请3位总统参选人阐述劳动政见。根据工会于发表会后办的线上民调显示,总计2399票中,民进党总统参选人赖清德得到21%、国民党总统参选人侯友宜为10%、民众党总统参选人柯文哲则拿下最高的67%,都不认同的则为2%。

五大工会也要求总统候选人正面回应劳工最关心的五大问题,包括:劳工退休保障、企业并购与劳资协商、集体劳动三权、青年及非典型劳动,以及零碳转型与劳动权益。

对于劳保年金改革方案,柯文哲发表政见时承诺,他上任后将每年拨补1000亿元,“不然亏损下去也不是办法”,超征税收也会拨补入劳保基金,并且尽速召开国是会议。

他说,很多事情是大家商量出解决方法,立院民众党团是带头提案组成年金改革委员会的政党,促进良性沟通,对未来劳保年改方向,他保持开放态度。

不过柯文哲也坦言,拨补只是救急,但却没有解决根本性问题,劳保财务问题不是现在才发生,就像未来10年会有40家大学关门也不是现在才知道,但十多年来政府做了什么?劳保年改之所以难改,起因于20年前就该动手改革,拖到现在变得很难处理,“但如果现在不弄,以后更惨。”

他强调,年金改革如果要找一个最强执行力的人,那一定是选柯文哲,因为自己没有包袱,他以台北市长任内为例,盖市场是他最骄傲的政绩,包括环南市场改建、南门市场、北投市场等全部都在他任内开工,却没有一个在他任内剪彩,这也是其他政治人物做不到的。

柯文哲强调,任何一项政策的制定,都必须推算未来10年的人口结构变化,过去劳保年金最大的错误,就是1980年制定的政策,2020年就不能用了,因为人口结构已经完全不一样。

另外对于低薪问题,柯文哲表示,基本工资上涨的速度,比平均工资上涨还快,但绝大多数人却不是领基本工资,而年轻人出社会后却都领基本工资,真正的原因在于教育出了问题,代表教学方向不符合社会需求,“大学该关的就要关、不需要那么多大学。”

至于企业并购下如何保障劳工权益,柯文哲提出,应修法以留用为原则、不留用为例外。柯文哲也说道,工会并非洪水猛兽,而是协商桥梁,他鼓励劳工有结社自由,因此赞成军公教、警消筹组工会,也赞成将组工会门槛降至10人。

在青年劳动及非典劳动问题部分,柯文哲坦言,幕僚建议回答安全答案,但他要老实讲,他认为委外没有错,应该要质疑的是为何委外被污名化、被看成是剥削劳工,应该反过来想,如何正常化,才不会变成委外变成剥削。

至于净零碳排部分,柯文哲也不讳言,转型过程一定有人受害,所以他主张成立气候转型基金,辅导、扶植企业。

柯文哲还提到,他上任后将推动“壮世代计划”,要把工作到65岁退休的观念“从脑袋中抹掉”,台湾跟日韩比,50岁以后劳参率下降,到现在女性平均寿命84岁,若50几岁就退休,难到中间二十几年时间,每天都要跳元极舞?因此以后长辈、高龄这些名词都要改掉,台湾劳动市场观念要改变,他将修正妨碍中高龄返回职场的相关法规,推动职务再设计。◇

责任编辑:陈真

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