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台2023薪酬调查 年薪增 年终缩水

企业因缺工潮祭出加薪抢才,人力银行29日发布最新调查显示,今年平均年薪来到69.4万元、创8年新高。图为主计总处在10日公布薪资统计,前5月实质经常性薪资为新台币4万1,532元、微幅成长0.02%。图为台北市忠孝新生商圈人潮。(中央社)
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【大纪元2023年11月29日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)企业因缺工潮祭出加薪抢才,人力银行29日发布最新调查显示,今年平均年薪来到69.4万元、创8年新高,而半导体年薪突破百万,已连续8年居冠。不过,企业年终奖金发放却有缩水现象,今年平均发放1.08个月,创下10年来新低。

104人资学院总经理花梓馨表示,今年呈现“奖金创新低、年薪总额创新高”的翘翘板现象。调查发现,企业为了解决缺工问题,今年纷纷调高固定月薪抢才,整体平均年薪69.4万元,创8年新高,但薪资成长部分,则受今年景气不佳影响,年增幅仅2.5%、低于去年的3.1%。

在前五大高薪产业方面,分别为半导体业102.2万元、电脑及消费性电子制造业87.3万元、电子零组件业84.6万元、电信及通讯业84.2万元,以及软体及网路业83.5万元。花梓馨说,半导体业虽有过多晶片库存的乱流,但企业需才孔亟、AI后势看涨,让半导体年薪连续8年称霸、突破百万,年增率成长5.4%。

针对今年年终奖金,花梓馨表示,多数产业遇景气寒冬,反映在年终奖金发放规模明显缩水,平均只发1.08个月,创10年新低。若与去年相比减少0.25个月,相当于7.5天左右的工资。他强调,受景气波动影响,保守预估明年实际调薪幅度将落在2.4%至2.6%。

国民党总统参选人侯友宜日前提出开放陆生来台、协助就业,恐冲击台湾青年就业。对此,花梓馨认为,由于部分强势产业吸走人才,导致国内人力市场“患寡也患不均”。他建议优先考量国内劳动力分配,并观察企业聘用中高龄就业人口意愿。◇

责任编辑:陈真

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