【大纪元2023年07月28日讯】（大纪元记者唐仙仪编译报导）B2B销售招聘专家Peak Sales Recruiting在其2023年最佳和最差就业市场报告中将德州列在第11位。这是对所有50个州和哥伦比亚特区作出的最佳和最差就业市场排名。该报告分析了美国劳工统计局关于就业增长、裁员、辞职率、职位空缺等方面的最新数据，以确定其排名。
报告指出，总体而言，美国东南部地区在2023年拥有最强劲的劳动力市场。路易斯安那州赢得了第一名的桂冠，另外七个南方州进入了前十名：南卡罗来纳州（第二名）、佛罗里达州（第三名）、弗吉尼亚州（第四名）、佐治亚州（第五名）、阿拉巴马州（第七名）、肯塔基州（第八名）和阿肯色州（第九名）。
报告称，“东南部地区……受到强劲的就业增长、职位空缺和辞职的推动——这意味着求职者可以选择自己想要的职位。”
进入前十名的还有排名第五的爱达荷州和排名第十的特拉华州。
颇有争议的是，纽约州和加州在就业市场最差的榜单上垫底，分别排名第50位和第51位。
报告称，“尽管加州享有创新和技术进步中心的声誉，但其劳动力市场仍面临重大挑战。该州平均周工资下降了6.9%，而8.7%的工人就业不足，辞职率和职位空缺率低于大多数其他州。”
这或许可以解释为什么加州人不断搬到达拉斯地区。
对于希望改善员工文化和保留员工的德州雇主来说，Peak Sales Recruiting提供了五个建议：接纳远程工作机会的兴起；优先考虑员工招聘的多样性和包容性；提供有竞争力的薪酬方案和福利，以提高员工保留率；关注员工在公司内部的成长；并提供良好的工作场所文化。
责任编辑：林远
