【大纪元2023年07月03日讯】（大纪元记者赖友容台湾台南报导）“不试试看怎知没机会？”，因参与计划而重返职场当起超商店员的阿福已53岁，他曾做了15年多的机械加工技术员，后来工厂受疫情影响而收摊，导致职涯中断，他说在家休息太久脑袋不灵光，还是要出来工作。
产业面临缺工，劳动部即起推出“疫后改善缺工扩大就业方案”，符合资格民众每月可获得6千元到1万元的奖励金，目前专案锁定餐饮业及旅宿业相关职缺，鼓励失业民众投入；另外还有银发人才职场重返计划，透过课程与职场见习，协助中高龄、高龄人才就业再出发，解决业界缺工问题。
劳动部云嘉南分署长刘邦栋说，疫后迎来产业复苏，目前疫后缺工就业方案针对餐饮业的内、外场服务员和厨务人员与旅宿业的房务员、清洁人员等职缺进行专案媒合，民众经就业中心推介受雇专案职缺，一般身份的失业劳工每月有6千元就业奖励，若是中高龄、二度就业妇女等特定对象，每月可领1万元奖励金，最长可领12个月；另失业者参加缺工工作相关职类职业训练，结训后也有奖励金可领，每人发给5千元，鼓励民众投入。
此外，为协助解决零售服务业人力短缺问题，劳动部端出“银发人才职场重返计划”，透过小团体课程与职场见习活动强化中高龄与高龄民众的求职自信，同时进行职场体验当1日店员并现场媒合，帮助中高龄、高龄民众重新踏入职场。◇
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