解决新泽西教师短缺 新法案降低教师认证标准

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【大纪元2024年01月12日讯】(大纪元记者徐智宁综合报导)新泽西州长墨菲最近签署了一项法案,取消对教师的基本技能测试要求,作为缓解新州师资短缺的一项解决办法。法案立即生效,五年后失效。

新法律允许没有参加实践测试(Praxis test)的准教师,取得临时教学证书,在公立学校、特许学校或残疾学生私立学校连续担任教师四年后,临时证书就可以成为正式教学证书。

新泽西州规定,成为课堂教师除了拥有被认可的高等教育机构学士以上学位外,还必须通过测试,以衡量对相关特定学科和年级水平掌握程度。州教育厅曾呼吁取消针对具有硕士以上学位者的基本技能考试,但新泽西州教师工会认为,拥有学士学位就足以成为教师。

教师工会支持和认可墨菲签署的新法案,表示那些已获得认可学位并成功完成毕业教学实习的合格候选人,不应因为没有参加一次性标准化测试而被禁止进入课堂,而且这个标准化测试并不能有效衡量成为一名优秀老师所需要具备的技能或知识,特别是考试费是一项负担。

与许多州一样,新泽西州面临着从科学、数学到英语作为第二语言和特殊教育课程等学科的长期教师短缺问题。新泽西州师资短缺已持续多年,在过去 10 年左右的时间里,参加教师培训计划的人数,以及在新泽西州高等院校教师专业注册的学生人数一直在下降。

教师短缺的情况不仅涉及各个学科领域,也涉及各年级层次。高中的科学和数学课教师一直需求量大但难以填补。其他年级和学科领域的简历过去总是能收到很多,但现在也是越来越少。一些学区已经被迫停止某些科目,比如AP课程,原因是没有教师。

新泽西教师工会认为,教师短缺的原因涉及多方面,如薪资增长水平低、健康福利被消减、文件工作过于繁琐等等。

州长墨菲签署的这项法案,降低教师的认证标准,期望招聘到更多的教师,以解决新泽西州教师短缺的急迫问题。◇

责任编辑:耶晨

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