【大纪元2024年03月28日讯】（大纪元记者叶泽宇香港报导）政府去年9月推出简化“处理表现欠佳公务员”机制，公务员事务局局长杨何蓓茵（27日）书面回复立法会质询时交代，新机制实施至今共向6名公务员发出通知书，其中1人因表现有改善而暂缓，1人自行辞职，3人仍在观察内，1人因表现仍欠佳而被发“拟令退休通知书”。
杨何蓓茵指，公务员事务局在2023年9月颁布和实施根据《公务人员（管理）命令》第12条着令工作表现持续欠佳公务员退休（“第12条行动”）的简化机制。至今有6人被当局发出“第12条行动”通知书，其中1人因观察期内工作表现有改善而获暂缓“第12条行动”；1人自行辞职；1人在指定观察期内工作表现仍欠佳而将获发“拟令退休通知书”；其余3人仍在观察期中。局方表示，目前未有个案达到终止聘用的阶段。
另外，在2020年至2023年8月期间，有11人在旧机制下，因工作表现持续欠佳而被当局发出“第12条行动”通知书，其中3人无继续有关程序；4人因不同理由离开政府，包括自行辞职或因纪律行动被处以免职；余下4人仍在不同处理阶段。上述期间，有2人因更早前被发出的“第12条行动”通知书被着令退休。
杨何蓓茵另提及，在去年9月至今，有1名公务员在旧机制下被着令退休。该个案的处理时间为2年7个月。
另外，在2020/21至2022/23财政年度，有32名公务员因工作表现欠佳而不获增薪。其中房屋署最多，在2022/23年度有4人不获增薪；其次是建筑署，在2020/21和2021/22年度分别有1人和2人不获增薪。@
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