【大纪元2024年04月14日讯】内蒙古呼和浩特市口腔医院四十余名护士集体被辞退事件发酵，这些护士在2020年3月通过社会招聘加入医院，经历了笔试、面试、体检等层层筛选，才被录用。然而，在他们在职期间，医院并没有与他们签订任何劳动合同，也没有为他们缴纳社会保险。
据陆媒报导，4月12日，呼和浩特市口腔医院护士王娟（化名）反映：“不跟我们签合同，不给我们交保险，还无缘无故把我们辞退了，我们想要个说法。”
2020年3月，呼和浩特市口腔医院开始面向社会招聘护士。投简历、笔试、面试，又经过层层筛选，王娟于当年4月1日正式上岗。
“就是做护理工作，刚开始每月工资1760元，半年后加上绩效每月大概3000元左右，每月中旬会发工资，付款账户是呼和浩特市口腔医院。”王娟说。
王娟介绍，半年时间里，陆陆续续来此上班的护士有五十多名，他们跟王娟一样，几乎都是本科以下学历。
2023年8月，王娟等人突然接到医院通知，让他们去和一个物业公司签一份员工离职申请表。
“当时我们都很奇怪，我们一直在医院上班，怎么跟物业公司签离职？但医院说签完离职，经过考试后，就能跟医院签正式合同，所以我们就都签了。”护士白莲（化名）说，工作3年来，他们和医院没签过任何合同，医院也没给他们缴纳过任何保险。
更令王娟等人不解的是，离职申请表是2023年8月签的，但离职日期却让写成2023年6月。
之后不久，他们终于和呼和浩特市口腔医院签订了正式劳务合同，但期限只有3个月。“7月到9月，10月到12月，我们签了二次劳务合同。”白莲说。
2023年12月，呼和浩特市口腔医院发布2023年备案制人员招聘公告，面向社会招聘75人，学历要求为本科及以上毕业生，王娟等人并不在此列。
2024年年初，随着两份短期合同的到期，王娟等人先后被迫离职，他们想不开，更觉得不公平。
“我们辛辛苦苦干了这么多年，新冠疫情防控期间，追阳、做核酸、打疫苗、进方舱都是我们，现在没有任何说法就把我们辞退了，我们觉得很不公平。”王娟说。
呼和浩特市口腔医院的护士们集体遭遇辞退的事件一度被推上热搜榜。
4月13日，呼和浩特市口腔医院网站发布情况说明，称40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式，与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同。截至2023年6月30日，所有劳务派遣人员的合同已到期，医院与公司的劳务派遣关系相应终止。医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同，至2023年12月31日合同到期，遂解除劳务关系。
目前已有22人向呼和浩特市劳动仲裁院提出仲裁申请，医院和劳务派遣单位配合，仲裁院已确定在4月30日和5月7日开庭审理。
有网评表示，该事件背后反映出的是劳务派遣制度下劳动者权益保护的问题。这些护士在三年多前通过社会招聘加入医院，经历了层层筛选最终被录用。然而，在他们的在职期间，医院并没有与他们签订任何劳动合同，也没有为他们缴纳社会保险。这种情况反映了劳动者在劳务派遣制度下的脆弱地位。
这⼀事件在社交媒体上迅速传播开来，引起了广大网友的强烈关注和讨论。
许多网友表示，这些护士的遭遇，反映出大陆职场普遍存在的“⽤完即弃”现象，对此感到愤怒和不满，这是对打⼯⼈权益的严重侵犯。
也有不少网友反思当前职场环境的不合理之处，呼吁社会各界关注打⼯⼈的⽣存状态。
责任编辑：方晓#
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