最佳职业发展50强出炉 助你在职场脱颖而出

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【大纪元2024年04月22日讯】(大纪元记者李沁一硅谷报导)旧金山湾区硅谷的领英(LinkedIn)公司,在4月16日,发布了美国“2024最佳职业发展50强”排行榜。

50家大厂排名

前20家大厂依次为:摩根大通(JPMorgan Chase & Co.)、亚马逊(Amazon)、富国银行(Wells Fargo)、德勤(Deloitte)会计师事务所、普华永道(PwC)会计师事务所、联合健康集团(UnitedHealth Group) 、美国电信AT&T、威瑞森(Verizon)、莫德纳(Moderna)生物技术研究公司、Alphabet公司、通用汽车(General Motors)、美国银行(Bank of America)、万事达(Mastercard)、第一资本银行(Capital One)、美国国防巨头Northrop Grumman公司、Elevance Health医疗保险公司、礼来制药公司(Eli Lilly and Company)、安永(EY)会计师事务所、富达投资(Fidelity Investments)、康卡斯特(Comcast)美国有线电视和互联网巨头公司。

位列第3的富国银行(Wells Fargo),在硅谷南湾的一家分行。(李沁一/大纪元)
位列第12位的美国银行(Bank of America),在硅谷南湾的一家分行。(李沁一/大纪元)

另外30家大厂依次为:埃森哲(Accenture) 科技咨询巨头、宝洁(P&G) 太平洋瓦电(PG&E)、意法半导体集团(STMicroelectronics)、苹果(Apple)、卡夫亨氏(Kraft Heinz)、毕马威(KPMG)会计师事务所、必治妥施贵宝(Bristol-Myers Squibb)药品制造公司、Continental马牌汽车制造、旅行者(Travelers)保险、霍尼韦尔(Honeywell)、武田药品(Takeda Pharmaceutical)、同步银行(Synchrony Bank)、Sixt租车、百事可乐(PepsiCo)、维萨(Visa)信用卡、福泰制药(Vertex Pharmaceuticals)、通用电气(GE)、再生元(Regeneron )、沃旭(Orsted)能源公司、波音公司(Boeing)、空中客车(Airbus)、勃林格殷格翰(Boehringer Ingelheim)、敦豪快递(DHL)、莱茵(RWE)德国能源集团、BDO会计师事务所、西门子(Siemens)、斯泰兰蒂斯(Stellantis)汽车制造、美国运通(American Express)银行,以及美敦力(Medtronic)医疗器械制造公司。

领英公司表示,该排名榜,主要依据员工在公司的职业发展机会,例如晋升率、技能提升、工作灵活度。还有公司的工作环境,例如公司稳定性、外部机会、公司亲和力、无性别歧视、员工教育背景、员工在该国的存在感(来自不同国家的员工的所占比例),这些条件都能够帮助公司,吸引并留住员工。

很明显,诸如谷歌、Meta、推特等硅谷顶级公司,并未列在50家之内。而像排名第12位的美国银行,在知名求职招聘网站Glassdoor的打分是3.9星(满分5星);排名在31位的霍尼韦尔(Honeywell)公司,在Glassdoor的打分是4星;而谷歌的打分为4.4星。

此外,领英公司特别在排行榜中,排除了自己、母公司微软(Microsoft ),及其附属子公司。

位列第7位的美国电信AT&T,在硅谷南湾的一家分店。(李沁一/大纪元)
位列第25位的苹果(Apple),总部位于库柏迪诺(Cupertino)。(李沁一/大纪元)
世界最大的网络平台谷歌,没有出现在领英的50强排行榜中。(李沁一/大纪元)

如何在职场脱颖而出

据大纪元记者调查,50强大公司几乎都在旧金山湾区、或者在硅谷附近的城市,设有岗位招聘,岗位的具体要求因公司而异。

那么一名求职者,该做哪些必要准备,以求在公司应聘中,脱颖而出呢?

辅导就业的大学老师,玛丽莲(Marilyn)建议:“学生毕业时,往往具备某一专业的丰富知识,但是缺少实践经验,所以,暑期实习就格外重要!暑假实习一般要提前一年准备,在前一年的秋天,就要做好个人简历,着手查询心仪的公司或者岗位,要活跃起来,多多投递简历。”

纽约某制药公司高管,Wing先生建议,即将毕业的学生,往往缺乏实际经验,他们的简历缺乏说服力。他说:“我建议,简历中多使用简短的词语、句子,尽量用准确的动词(Precise Verbs)描述,比如,参与哪个项目,配合团队合作,在团队中的执行力等等。”

微软前招聘官,H先生表示,全球招人的公司,对应聘者的第一要求是经验,其次为学历。所以,怎样获得这些经验呢?一是,和该领域的职员多多交流;二是,参加有实际操作的培训,在模拟的环境中练习。

此外,因为公司是全球招人,对雇员有成本计算,欲入职的员工可以和公司协商薪酬,但一定要做好功课。

记者发现,几乎所有公司的资深职员均表示,美国职场第一重要的是谦虚(Humble)。一个人越有身份、越主流,他们往往表现得越谦虚。一个真诚而谦逊的员工,更有亲和力,容易融入集体,听取和采纳建议。

其次,学习新技能的积极性,得体的礼仪、着装、体态语言,以及抗压能力、高情商等软实力,也是对职场员工必不可少的要求。◇#

责任编辑:宋佳怡

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